【大學生就業專題】畢業生求職成功的原因總是相似的，找不到工作的原因卻千差萬別他們為什么不要我
專家們指出，與增加就業崗位、提供就業機會的各類努力相比，正視并調整大學生就業中的結構性問題更為重要。一名畢業生面試中國銀行的自我介紹從一段關于埃及歷史的論述開始，經過九曲十八彎才繞到自己身上。他失敗了?！耙苍S我把考官結結實實地雷到了?！?/blockquote>責任編輯：李梁 助理編輯 溫翠玲
2013年西北師大畢業的碩士研究生約為1500名。
小戴的自我介紹從一段關于埃及歷史的論述開始，經過九曲十八彎才繞到自己身上。他失敗了，“也許我把考官結結實實地雷到了”。
“我只想去公立學校，不想去私立學校。這是我個人對用人單位的歧視。”
“什么都不會”
“什么是PT100？”考官問。
小鈕傻了，頭上冷汗直冒。他根本不知道這是什么玩意兒。
2013年3月份，太原理工大學現代科技學院自動化專業的小鈕遇到了求職以來最大的挫折。他去參加太原環保電廠的面試?？脊俸車烂C，一上來就問了他包括上述問題在內的5個專業問題，他只有2個能答上來。
小鈕回去一查，發現PT100就是個簡單的溫度傳感器。“打擊太大了，我覺得自己4年大學讀下來，什么都不會。”他對南方周末記者說。
2013年被稱為“史上最難就業年”，自中央到地方，各種推進大學生就業的措施紛紛出臺，而另一方面，各高校的“簽約率”數據依然不樂觀。
事實上，由大學畢業生人數逐年增加、經濟景氣不斷變化而形成的大學生就業壓力，近年來在不斷累積。專家們早已指出，與增加就業崗位、提供就業機會的各類努力相比，正視并調整大學生就業中的結構性問題更為重要。
南京審計學院審計學專業的小戴為公務員考試奮戰到今年4月，結果全軍覆沒。參加過學校辯論隊的他，說話習慣于分條陳述：“考公務員失敗的原因主要是兩個，一是自己選的崗位報的人太多，二是自己的個人素質不符合公務員的選拔要求。”
4月份回到校園之后，“不想去銀行”的小戴通過校園招聘，獲得了中國銀行的面試機會。那次面試，讓他真真切切地感到了自己的劣勢。
那是一種“N對N面試”，3個面試官對7個應試者，他是第6個。第一個競爭對手的自我介紹就讓小戴覺得“不可思議”——這位仁兄說自己和女朋友已經在江寧大學城賣出了十萬個毛絨玩具。其他對手的簡介則包括小提琴十級、參加過聯合國非物質文化遺產考察項目等等，小戴覺得和他們相比，自己“混過校辯論隊”的經歷，幾乎等于說自己“喝過水”。
小戴的自我介紹從一段關于埃及歷史的論述開始，經過九曲十八彎才繞到自己身上。他失敗了。“也許我把考官結結實實地雷到了。”小戴說。
學歷的尷尬
在被“PT100”摔倒前，小鈕從來沒有想到自己在能力上會
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網絡編輯：李夏同
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