張春賢“招賢”

九博士后入湘從政，擔任副處級職務，享受正處級待遇

給張春賢寫信自薦
    ２００７年３月２７日，９名來自北京的博士后入湘從政。他們來自北京大學、清華大學、中國人民大學、中國社會科學院、北京師范大學等幾所北京高校和科研機構。
    博士后們的抉擇與湖南省委書記張春賢直接相關。之前，２００６年１２月，包括這９人在內的１５名博士后，給張春賢寫了一封自薦信。
    信中說：“今日之湖南，充滿著無限的發展潛力，未來的三湘大地，更將是一片充滿希望的創業熱土。尊敬的張書記，我們北京地區的１５名博士后，熱切渴望著能有機會投身于貴省的經濟社會建設?！?BR>    對于他們來說，寫信自薦多是抱著試一試的心態，當時正是博士后們擇業的關鍵時期。他們中的很多人希望到黨政系統工作，這背后有數據支撐，２００６年，北京博士后聯誼會發布的“北京博士后就業調查報告”稱，７０％至８０％的博士后希望到政府機關當公務員。
    不過，博士后們自發聯合起來，通過自薦方式集體表示希望到某地任職，在全國還是第一次，北京博士后聯誼會是將這１５名博士后聚到一起的紐帶，在最后確定到湖南工作的９名博士后中，有４人是第１７屆北京博士后聯誼會的常務理事。
    “近年來，湖南在推進改革開放、加快發展、構建和諧社會等方面，更是亮點紛呈。對廣大博士后來說，人氣越聚越旺的湖南必將是一片充滿希望的創業熱土?！辈┦亢髠冇萌藗兪煜さ恼Z言風格贊美湖南。在“中部崛起”已經成為一項國家政策之后，他們覺得這個中部省份具有發展機遇。
　?。玻埃埃赌辏保苍拢保度?，張春賢收到了這封信，把信轉給了他的同事，省委副書記梅克保和省委常委、組織部長黃建國，并囑咐其落實。
　?。堤旌?，梅克保就率領有關部門進京，與１５名博士后面談。
    “我原來認為，給省委書記寫信肯定要等很長時間才有答復，沒想到這么快就給我們回復了，而且是梅書記親自打電話給我們，并和我們接觸?！?４３歲的王志升說。王是９名博士后中年齡最大的一位。
    ２００７年１月７日－１２日，湖南省委組成考察組再次去北京，對１５名博士后的專業背景、工作能力、思想品質等進行了全面考察，經過雙向選擇，考察組最后建議引進９名博士后到湖南工作。

                              到湖南工作博士后名單　

“我不是來投機的”
　?。玻埃埃纺辏苍拢溉?，在湖南省委九所賓館，張春賢為最終確定到湖南工作的９位博士后舉行了一場特殊的“見面會”。此前，８人已主動把戶口和工作關系遷到湖南。
    來自江西宜春的陳建軍說：“我愛人也將隨我來湖南工作。我不是來湖南投機的，是想來實實在在做一些事情。我將一直在湖南待下去，除非組織上調動我的工作?！?BR>　　陳建軍說，“如果選擇好待遇，我可能留在北京，但好待遇不是我的首選條件，我更喜歡到需要和尊重我的地方去工作?！?BR>    在到湖南之前，研究遙感與地理信息系統的陳建軍和幾位同行合開了一家公司，在確定到湖南工作后，陳建軍退出了全部股份。
    他說，首都、沿海還是中部，并不是決定自己能否發揮作用的決定因素，關鍵看環境。此前，陳建軍曾在東部某沿海發達城市工作過一段時間，但結果并不理想。
    省委組織部相關人員介紹，來湖南工作的博士后在工作、待遇方面跟湖南公務員一樣，不會給予任何特殊條件，并且這些人大部分都有一年試用期。但為充分發揮他們的特長，對于工作的安排，組織部門作了相當細致的研究和考慮，盡量根據其研究方向安排相應職務，確保各盡其才。
    目前，這９名博士后分別被安排到省政府辦公廳、國土資源廳、國有資產監督管理局、農業廳，以及長沙、株洲、湘潭、岳陽等地黨政機關工作，擔任副處級職務，享受正處級待遇。
    他們之中，年紀最大為４３歲的王志升，最小的是３１歲的湯立斌，研究領域涵蓋法學、經濟學、公共管理、政治學、農業生態資源等學科，并且都具有比較豐富的實際工作經驗。

半數人擁有法律專業背景
    值得注意的是，此次湖南引進的９名博士后中，一半擁有法律專業背景。
    現為鄭州大學法學院教授的釗作俊，是武漢大學刑法學博士，他的導師是中國法學會刑法學研究會名譽會長馬克昌，而他的博士后合作導師則是中國社會科學院社會學所所長李培林。
    ３４歲的王雨田也是馬克昌的博士，他的博士后單位是北京師范大學刑事法律科學研究院，合作導師是北京師范大學刑事法律科學研究院院長、中國法學會刑法學研究會會長趙秉志。
    王強是中國人民大學經濟法學博士、理論經濟學博士后，他曾經和別人合作翻譯過波斯納的著作《侵權法的經濟結構》。
    湯立斌是９名博士后中年齡最小的一位，１９７３年８月生，他是北京大學光華管理學院博士、中國社會科學院法學所博士后，在來湖南之前，已經是中南財經政法大學工商管理學院兼職教授，講授工業經濟學。
    卓翔是中國政法大學訴訟法學專業刑事政策學方向的博士，博士后單位是中共中央黨?？茖W社會主義教研部政治學專業，據稱是中央黨?！八拇竺臁敝?。
    在２００２年的一篇論文中，卓翔曾建議改進我國政府的信息公開制度，制定統一的政府信息公開法；修改保密法、檔案法等相關法律，科學地界定公開與保密的關系；充分利用信息時代的技術優勢，啟動政府上網工程，實現政府信息公開。
    顯然，這樣的專業背景符合湖南的需要?！逗先請蟆穲蟮勒f，２００５年，全?。保矗福趁麖d級干部中，具有研究生學歷以上的１８４人，占１２．４１％，２０４５５名縣處級干部中，具有研究生學歷以上的８８６人，僅占４．３３％。從黨政領導干部的專業結構來看，農學、師范類專業居多，金融、經濟、法律等管理專業的較少，而理工科專業的更少。
    因此，此時，湖南引進一批懂企業管理、精通國際慣例、通曉法律事務的博士后，對于改善干部隊伍學歷和知識結構都將起到明顯促進作用。
　　張春賢說：“引進博士后優秀人才，有利于促進湖南改革開放，是改善湖南干部隊伍結構的重要舉措，是推進湖南又好又快發展的客觀要求?！?
    在湖南省第九次黨代會報告中，“人才”一詞先后出現了１６次。此前一年，湖南已經在使用人才上采取了一系列大膽舉措。２００６年６月，湖南省委選拔５名優秀縣（市、區）委書記到省直機關擔任副廳級領導職務；７月，又選拔５名優秀鄉鎮黨委書記到省直機關擔任處長、副處長。
    這些做法通常被認為“打破常規”，畢竟湖南曾經是一個觀念相對滯后的地方。