【一周高論（20140515）】國企的公司治理困境
國企領導人的選擇更多基于個人關系和政治考量，而不是企業家素質和業績。在位企業領導人保持自己職位的最好方式是把企業維持在不死不活的狀態，因為企業盈利太好會吸引有特殊關系的競爭對手搶占自己的職位。
責任編輯：陳斌 實習生 林寶玲
《上海經濟評論》 2014年5月13日 張維迎
（原文摘編）國企不能建立有效公司治理結構，根本原因是，國企所有者是國家，國家是一個虛擬的存在，只能由代表國家的政治家和政府官員行使。他們作為國家的代理人，權力和責任更不對稱。在選拔和監督國有企業領導人時，他們可以有私有企業股東的權利，但他們不可能承擔私有企業股東
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網絡編輯：瓦特
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