高原工齡政策未落實

我原來在青海玉樹軍分區工作，轉業后在河南電力報社任副總編輯，常有曾在青海、新疆、甘肅等地海拔3500米以上地區工作過的同志，反映高原工齡政策未能落實。經了解，我發現國辦發（1982）第36號文件《轉發國家人事局、國家勞動總局關于西藏干部工人離休、退休、退職工作中有關問題處理意見的報告的通知》下發后，各省執行情況大不相同。

聽說陜西是落實了，轉業到青海的部隊干部也說早就拿到了補助，江蘇省更是抓住“海拔3500米以上”這個本質問題，在蘇人通（1999）53號文件中規定：“曾在青海、新疆、甘肅海拔3500米以上地區工作累計滿10年以上的職工，經調動到我省機關事業單位后退休的，可參照國務院辦公廳國辦發（1982）36號、勞動人事部勞人險（1982）32號文件關于曾在西藏海拔3500米以上地區工作人員退休的有關規定，相應提高退休費標準。”而河南省則認定，此文只對在西藏工作過的職工有效，對曾在青海、新疆、甘肅海拔3500米以上地區工作累計滿10年以上的職工，不提高退休費標準。

孰是孰非，還盼權威部門有個說法。