賺錢勝過救命？——ICU缺編背后
在深入了解奉賢醫院CCU的種種問題之后，陳軍發現，雖然醫生、護士對母親的死負有一定責任，但他們卻是“有苦難言”。按規定，奉賢醫院CCU需要有至少16個固定編制。然而，這里事實上只有兩名固定醫生。其他醫生除了需在CCU值班，還代管心內科普通病床。
責任編輯：呂宗恕 實習生 趙玲瑜
在深入了解奉賢醫院CCU的種種問題之后，陳軍發現，雖然醫生、護士對母親的死負有一定責任，但他們卻是“有苦難言”。
2006年由中華醫學會重癥醫學分會制定的《中國ICU建設與管理指南》（以下簡稱“ICU指南”）要求，ICU?？漆t師的固定編制人數與床位數之比為0.8～1∶1以上。如按這一比例，奉賢醫院CCU需要有至少16個固定編制。
然而，在奉賢醫院CCU，事實上只有兩名固定醫生。其他醫生除了需在CCU值班，還代管心內科普通病床。
與醫生相比，奉賢醫院CCU的護士人手更為緊缺。一位護士說，CCU有20張病床，但實際是按12張配置的護士，一共僅有18人。因為人手少，奉賢醫院CCU晚班（00-8：00）一般只有兩個人。就算這樣，護士還得利用休息時間加班。
陳軍說，對于C
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