老干部的目光在盯著你干部“八小時之外”該怎么管
十八大以來，中央從嚴治官越來越嚴，越來越多的地方將對干部的監督，從工作時間延伸到“八小時之外”。社會各界對8小時以外監督的關切，與監督的難落實、見效難、突破難之間的矛盾越來越凸顯?！艾F在對8小時之內還沒有監督好，監督8小時之外談何容易?！?/blockquote>責任編輯：李梁 助理編輯 劉雨樺
中國官員在非工作時間也經常在工作狀態，承擔公共事務，一定的監督很有必要。
社會各界對8小時以外監督的關切，與監督的難落實、見效難、突破難之間的矛盾越來越凸顯。
“現在對8小時之內還沒有監督好，監督8小時之外談何容易。”
十八大以來，中央從嚴治官越來越嚴，越來越多的地方將對干部的監督，從工作時間延伸到“八小時之外”。
2014年7月，北京密云縣決定聘請老干部、大學生等組成百人監督隊，監督縣里主要干部“八小時之外”的行為，做法被公開后，引起一場熱烈討論，連人民日報都加入了進來。8月18日，廣東省也宣布，將抓緊制定加強“干部八小時以外”活動監督的方案，力爭年底之前出臺。
監督干部八小時之外的話題并不新鮮。本世紀以來，浙江、河南、遼寧等地相繼出臺了相關規定，每次都會引起一番監督是否侵犯干部隱私的爭論。
但在官員權力缺乏有效監督的當下，爭議阻止不了組織上盯住官員權力的決心。十八大后，湖南、山東、四川、福建的局部地區都開始把目光伸向官員“八小時之外”。但由于監督并無統一規定，各地監督的對象、主體、內容等也不盡相同，呈現各自為政的狀態。
北京大學中國廉政建設研究中心副主任莊德水認為，監督官員的八小時之外，在中國具有現實性，但本質問題還是官員的權力如何受到有效監督，并不一定要區分是八小時內外。
離退休干部成為監督“主力軍”
自2013年10月至今，因為在八小時之外有“不良表現”，湖南邵陽縣已有3名科級干部被誡勉談話，還有一名科級干部被調離。他們的“不良表現”，都是被縣委暗訪考察組所發現的。
邵陽縣委組織部相關負責人向南方周末記者介紹，2013年10月1日起，縣委組織部聘請老干部、老黨員等組成暗訪考察組，對全縣正科、副科級干部隨時考察。“既是干部管理的需要，也與中央八項規定有關。”
確定暗訪組成員時，組織部當時的考慮是，成員要有一定的公信力。于是他們從退休老干部、老黨員、縣委督辦專員中選擇了一些“德高望重”者擔任，方案得到縣委同意后，從2013年10月1日正式推行。
暗訪范圍主要包括：到大酒店、茶館、休閑娛樂場所查詢干部公款消費情況；到社區、家庭、親
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網絡編輯：瓦特
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