央企薪酬改革落地，金融業或最受傷
8月29日，中共中央政治局會議審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》有媒體稱，該方案一個主要建議是，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。根據統計，2013年上市金融企業高管人均薪酬為122.51萬元。
8月29日，中共中央政治局審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》、《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》。
央企薪酬改革落地，高管七特權設上限
近日媒體傳得沸沸揚揚的關于央企降薪的傳聞，官方終于有正式回應了。
8月29日，中共中央政治局審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》、《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》。
會議指出，深化中央管理企業負責人薪酬制度改革，要從我國社會主義初級階段基本國情出發，對不合理的偏高、過高收入進行調整。堅持分類分級管理，建立與中央企業負責人選任方式相匹配、與企業功能性質相適應的差異化薪酬分配辦法，嚴格規范中央管理企業負責人薪酬分配；堅持統籌兼顧，形成中央管理企業負責人與企業職工之間的合理工資收入分配關系，合理調節不同行業企業負責人之間的薪酬差距，促進社會公平正義；堅持政府監管和企業自律相結合，完善中央企業薪酬監管體制機制，規
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網絡編輯：瓦特
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