多數央企負責人將降薪 有的“幅度還會比較大”
自央企薪酬改革落地后，究竟誰會降薪、降薪多少成為社會熱議的焦點。9月2日，人力資源和社會保障部副部長邱小平接受公開采訪時表示，改革后多數中央管理企業負責人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度還會比較大，72家央企負責人降薪鐵定成局。
9月2日，人力資源和社會保障部副部長邱小平接受采訪時表示，薪酬改革的適用范圍確定為中央企業中由中央管理的負責人，包括由國務院代表國家履行出資人職責的國有獨資或國有控股企業中，由中央管理的企業董事長、黨委書記、總經理、監事長以及其他副職負責人，如中石油、中石化、中國移動等企業。
據南方周末前述報道，8月29日，中共中央政治局審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》、《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》。
“改革后多數中央管理企業負責人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度還會比較大。”9月2日，人力資源和社會保障部副部長邱小平接受媒體公開采訪，詳細解讀了薪酬改革的適用范圍、薪酬確定方法和監督落實機制。
72家央企負責人面臨降薪
誰會降薪？
邱小平表示，這一改革的適用范圍確定為中央企業中由中央管理的負責人，包括由國務院代表國家履行出資人職責的國有獨資或國有控股企業中，由中央管理的企業董事長、黨委書記（黨組書記）、總經理（總裁、行長等）、監事長（監事會主席）以及其他副職負責人。
同時，按照國有企業負責人薪酬制度改革的系統性
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網絡編輯：瓦特
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