中牟官員“自愿免職”風波上級意圖vs個人意愿

執行近二十年的“土政策”不讓搞了，于是有了這一出：官員申請免去現職，保留職級待遇。

干部超配現象普遍，基層公務員缺乏上升空間。他們盼早日啟動公務員改革，不再只有行政職務一條道。

中牟超職數配備干部有280多名。“按照上級部門的部署和要求，中牟縣必須在2016年年底前把超職數配備的干部全部消化完。”

“五十歲就不讓干了，到六十歲退休還有十年，回家歇著能干啥？什么都不會，也不會做生意。”

“基層公務員收入低，政治上上升空間小，我們科級干部群體晉升到處級的幾率1%都不到。”

“自愿申請免去現職”

2014年11月5日，河南省鄭州市中牟縣委組織部副部長董勝軍的辦公室，進行著一場接一場的神秘談話。

被約進董勝軍辦公室的，是各縣直機關局的局長、書記和副局長們。他們中，有的是正科干部，有的是副科，年齡都在五十歲左右。

說談話神秘，是因為被約談者當時都不知道約談內容，以及除自己外還有哪些人被約談，甚至本單位還有誰被約談都不知道。

但離開董勝軍的辦公室后，多名局長做出了共同的反應——相繼向中牟縣委組織部遞交了書面材料，申請“自愿免去現職”。

對于談話內容，組織部和官員雙方說法不一。多名被約談的官員向南方周末記者做出的表述是：董勝軍要求被約談者寫申請，自愿免去現有職務。

“董部長當時拿著一張紙說，根據縣委消化超職數配備干部的原則，有兩個選擇，第一個是自己寫申請，免去現有職務，保留職級待遇，意思就是退二線，在家歇著，工資照拿；第二個選擇是不寫申請，調去產業園區。”中牟縣某局一名副局長向南方周末記者回憶說。

“部長談話里還強調了一點，申請里必須寫清是自愿，要按上手印。”另一名被約談的官員說。

在中牟縣這些科級的局長們眼里，縣里的幾個產業園區只是臨時協調機構，并非正規單位，離家遠，去產業園區相當于下鄉。一名被約談的副局長說，“我們都是在鄉鎮干了多年的人，有的干了十多年，好不容易調回城里，但現在不寫自愿免職的申請就要調去產業園區。”

另一名被約談的官員總結董勝軍的意思說，“就一點，要求自己申請免職。”

被約談后，陸續有人遞交了申請免職的書面材料。中牟縣一名知情官員向南方周末記者透露，“有一名科級干部在申請里寫道，‘根據縣委消化超職數配備干部的原則，自愿選擇免去現任職務，保留原職級待遇不變&rsq