【第一爭議】論校排薪不公平？
日前，在廣東省2015屆高校畢業生本科生的一場招聘專場中，深圳一家國家級高新技術企業對技術類新進應屆畢業生開出的薪資標準：起薪點根據其劃定的院校級別，分為五等。論校排薪是否妥當與公平，值得議一議。
責任編輯：陳愷辰 蔡軍劍 實習生 吳越安
“普通院校5000元，重點院校6000元，211工程院校7000元，985工程院校8000元，清華、北大、電子科大9000元。”日前，在廣東省2015屆高校畢業生本科生的一場招聘專場中，深圳一家國家級高新技術企業對技術類新進應屆畢業生開出了如上薪資標準。起薪點根據其劃定的院校級別，分為五等。論校排薪是否妥當與公平，值得議一議。
正方：同工同酬是市場經濟的基本原則。無論種族、民族、性別、年齡、相貌、學歷與畢業院校如何不同，只要做一樣的工作，那就應該是一樣的薪酬。無論是來自普通院校，還是重點院校；無論是來自211、985，還是一般重點院校；無論是來自清華、北大，
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網絡編輯：小碧
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