銀行業：爛賬多了，薪水降了壞賬上升和業務轉型成為銀行業員工薪酬下降的主要原因
不少地方銀行，壞賬上升和業務轉型成為銀行業員工薪酬下降的主要原因。但一位不愿具名的支行行長并不認為銀行的壞賬會直接影響到員工薪酬，“我們現在的利潤完全可以把壞賬給覆蓋掉。說白了，就是原來賺得很多，現在還掉一點?！?/blockquote>責任編輯：舒眉 助理編輯 溫翠玲
銀行員工的薪酬水平是金融業盈利情況的直接顯現。
“截至三季度末，不良貸款率為1.16%，較上季末上升0.09個百分點，創四年新高。”2014年11月15日，銀監會披露了一組重要數據，其中，中國商業銀行的不良貸款余額達7669億元，連續十二個季度上升。
與不良貸款的上升同時發生的，是銀行業員工薪酬體系的悄悄調整，南方周末記者采訪發現，不少地方銀行的基層員工的薪酬水平較往年相比有明顯下降。
“皮之不存，毛將焉附？”中國社會科學院金融所銀行研究室主任曾剛說，他以“皮”與“毛”的關系來解釋金融業對實體經濟的依附關系，而銀行員工的薪資待遇則是金融業盈利情況的直接顯現。
基層銀行成重災區
張玨是今夏入職的浦發銀行新人，重點大學金融系研究生畢業。在轉正前，她只有少量的績效，每月工資3000元左右。而建設銀行廣州市某支行一不愿具名的員工，也向南方周末記者透露，“月入3000，我們已經沒有下降空間了。”
銀行員工的工資體系大致分為基本工資和績效獎金兩部分。
按照員工等級，每人會拿到基本數額的工資和福利；依照營銷成果，員工會拿到績效獎金，營銷越多，獎金越高?？冃И劷?，占收入的大頭，對于前臺部門的員工來說尤其如此。不同的地
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網絡編輯：瓦特
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