深圳鹽田法官職業化改革樣本 法官加薪1500，夠不夠 改革花了200萬，值不值

編者按：2014年11月27日，繼上海之后，廣東司法改革試點工作啟動。方案透露，司法人員職業保障改革方案，中央明確由財政部、人社部和“兩高”共同研究制訂。

作為首批四個試點市，四個月前，深圳已啟動法官職業化改革，并在職業保障方面“破題”。深圳樣本或可參考：在當下，法官待遇能有多高，改革得花多少錢。

深圳大學法學教授曾月英：

法官這次漲的薪水還是太少，法官的收入保障應該幾倍于公務員。

鹽田區委書記郭永航：

增加一點財政投入，司法效率提高了，老百姓看司法的天更清亮了。

“我們不是‘科級’了，我們是法官了。”深圳市鹽田區法院法官全浙賓試圖用通俗的話，向南方周末記者解釋他所親歷的改革。

法官們發現，工資卡里的數字終于向上跳動了。

變化源于四個月前啟動的法官職業化改革，深圳全市1072名法官取消行政級別，實現單獨序列管理，法官被定位為綜合管理、行政執法、專業技術類之外的“第四類公務員”。

改革的另一核心內容是薪級套轉，法官將憑法官等級而非官位來領工資。

從1997年最高法院開始法官職級評選時算起，這一天，中國法官已經等了17年。

沒有錢， 精英也只是虛名

談到這次改革，深圳市中級法院副院長郭毅敏用了“重啟”一詞。

深圳啟動法官職業化改革，可追溯到2003年，但方案數易其稿，屢屢夭折。沉寂十年后，2012年2月，鹽田區法院主動向深圳中院請纓，希望重啟對法官職業化探索。

2012年初，鹽田區法院院長盧成燕履新不到一個月，一名庭室負責人跑去參加區委某正科級崗位的競聘。“我感到很震驚，在法院他已經是正科了，為什么還要走？”

盧成燕找人一問，明白了：法官晉升太慢了。

地方法院改革的動機非?，F實——留人。

鹽田區法院一直是地方法院改革的熱土。2006年，鹽田區法院在全國率先推行&ldqu