埃維諾:公司里有座“大學”

身處激烈變革行業內，埃維諾是一個學習型企業，員工即使在出差的同時也能參與公司的培訓，公司甚至為他們開發了職業發展GPS工具，幫助他們探索不同的角色，為職業路徑導航。

“正直、誠實、互相尊重、有責任感、對技術充滿熱情”是埃維諾的核心價值因素之一，也是埃維諾選擇人才的重要標準。埃維諾連續第二年獲得“中國杰出雇主”認證，正來自它在不斷助推員工發展、創造改進員工環境中所做出的努力。

埃維諾大中華區董事總經理戴瑞蒙（Darrell Ryman）表示：“目前，我們在中國擁有超過500名埃維諾專業人員。我們清楚地認識到，我們的員工是業務的核心，對他們的關心是公司走向成功非常重要的一步。”

多元文化大家庭

作為一家具備全球性商業技術解決方案和管理服務的供應商，埃維諾匯集了眾多來自世界各地的人才，“多元化”成了描述埃維諾?時屢屢被提及的一個關鍵詞。

而成就這種“多元化”的，正是這家跨國公司非同尋常的包容性。無論在哪一個國家或地區，無論是精通創意之人，還是擅長部署解決方案之人，又或是專攻編寫代碼的技術人才，都可以在埃維諾找到適合自己的位置。

對埃維諾來說，能聚集來自全球各地的精英人才與先進技術，帶來的不僅僅是文化上的碰撞與交融，更是成就卓越的必備條件。

雖然分支機構遍布全球二十多個國家，但埃維諾還是努力做到全球的步調一致，利用Lync等微軟技術實現了全球化協作，令世界各地的員工仍能保持緊密聯系，暢通無阻地交流溝通。

專屬職業導師

在埃維諾，每一位員工都有一名與自己關系非常緊密的專屬職業導師。這是埃維諾在人才管理上最大的特色。

這些職業導師會與員工一起制定戰略性職業發展計劃，并幫助員工更深層次地理解埃維諾的主要業務、公司流程和企業文化。

除此之外，職業導師對員工的培養具有戰略性和長遠性：他們會幫助員工選擇符合埃維諾業務需求發展的，同時也適合員工自身優勢的培訓與項目機會;他們會給員工提供方向性或必要的指導與輔導，幫助他們實現最佳績效。

埃維諾注重績效管理，通過職業發展模型（Career Advancement Model）為員工提供清晰的職業發展，標明職業發展的各里程碑并鼓勵縱向與橫向的職業發展。

該模型以埃維諾核心價值為基礎，圍繞建立具體目標、評估、績效評價和指導而構建，旨在幫助員工實現職業抱負。

埃維諾還為員工開發了職業發展GPS工具，幫助他們探索不同的角色，為職業路徑導航。

在埃維諾大學“深造”

埃維諾致力于投資員工的發展，建立了適合不同層次員工的結構化培訓項目。在埃維諾，每位員工都將接受有關如何更上一層樓的指導，并且公司也會為員工提供所需的所有培訓。

埃維諾培訓計劃的核心是埃維諾大學（Avanade University）。這是一個在線培訓中心，員工可以在任意時間、地點訪問培訓中心進行在線培訓，為公司咨詢人員提供成熟的教育系統，包括:技術培訓、管理培訓、語言教育等。每位員工都會收到一份關于培訓教育目標的個人發展藍圖。

除了線上培訓，埃維諾也為員工提供了許多其他形式的培訓。例如出差，除了是為客戶服務，很多時候是為了讓員工能身體力行地參加各類公司內部培訓計劃。這些培訓不僅僅能提供給員工積極的學習氛圍與安全的學習環境，同時也為他們提供了與其他國家的同事們一起學習交流的機會。

保障人生每個重要時刻

埃維諾公司的工資與福利是由多種現金工資與福利項目組合而成的，通過系統化的設計，配合公司內部的各種管理制度，以及為員工提供的多種事業發展計劃，從而達到吸引優秀人才，保留人才減少人員流失，并激勵員工更大發揮潛能，為公司及個人的發展多做貢獻的宗旨。

埃維諾的工資與福利項目包括基本月薪、綜合補貼、年度績效激勵獎金、季度獎勵計劃、醫療保險計劃；其他保險包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工每時每刻的安全；在休假制度方面，在法定假日之外，還有帶薪年假、婚假、喪假等；更有其他福利性項目，比如Avalife活動計劃，是公司為員工組織各種集體活動，包括各種文娛、體育活動、大型晚會、集體旅游等。

埃維諾一直重視員工在工作和生活之間的平衡，并努力提升員工參與積極性。符合資質的埃維諾員工和其子女均被納入到公司的醫療保險項目之中。同時，員工可以在合適的時候享受到靈活的工作時間安排。

以技術激情擁抱行業變革

在埃維諾的核心價值中，有兩項始終為指引，即技術激情和擁抱改變。IT領域變革日新月異，新技術和能力不斷涌現。埃維諾每年都要求員工獲得最新的技術認證，其內部都有極為豐富的各項技術咨詢能力培訓規劃和課程。埃維諾有專門的創新團隊叫做Technology and Innovation Office（技術創新團隊）為客戶和潛在客戶提供技術創新工坊服務，幫助客戶利用最新的技術或者利用現有技術進行業務創新。此外，埃維諾也在組織結構上不斷更新調整，例如，企業今年就成立了數字業務部門專注在數字領域的業務，包含數字營銷、客戶體驗和移動互聯服務，幫助客戶進行數字化轉型。CTIO（首席技術創新官）于家驊（Alan Yu），表示埃維諾的創新不是脫離于實際的，我們的解決方案都是來自真實的客戶，真實的項目，我們想把一些創新的理念帶到中國業務里面來，和我們的客戶一起做本地化的技術解決方案。針對全球來講，我們非常強調創新和數字化，這兩個也是我們的核心競爭力。

從2001年進入中國市場以來，埃維諾一直致力于中國團隊的發展。靈活的工作環境、工作與生活的平衡及埃維諾全球機會所帶來的自我實現，這些出色的員工環境讓埃維諾的人才能夠獲得長期職業發展。除了在中國獲得杰出雇主認證之外，埃維諾全球其他市場也被杰出雇主調研機構授予榮譽，如西班牙、法國、意大利、英國、荷蘭和南非等。

關于埃維諾

埃維諾結合微軟技術的洞察力、創新性及專業知識，為客戶提供商業技術解決方案與技術及托管服務，幫助他們實現目標。埃維諾是埃森哲LLP與微軟公司于2000年攜手成立的合資企業，在二十多個國家擁有22，000名專業人員，現在其大部分股權歸埃森哲所有。更多詳情可登陸www.ava-nade.com了解。