機關“鐵飯碗”選拔“攻略”
機關選拔人才，之前程序靠個人本事，進入考察后則是“各顯神通”。選拔副局長有啥條件？競爭上崗靠“打招呼”有用嗎？還有的居然選之前就知道結果的？
機關選拔人才，之前程序靠個人本事，進入考察后則是“各顯神通”。選拔副局長有啥條件？競爭上崗靠“打招呼”有用嗎？還有的居然選之前就知道結果的？
“知道”（微信號：nz_zhidao)為你帶來機關“鐵飯碗”的各種選拔“攻略”。
1.選拔副局長有啥條件
某處級局選拔副局長，其中條件之一是：擔任正科級職務4年以上；副局長選拔完成后，隨即選拔副調研員，條件之一是：擔任正科級職務6年以上。副局長是領導職務，副調研員是非領導職務，焉有非領導職務的任職條件比領導職務的任職條件更嚴格之理？說穿了很簡單，之所以設定這樣的條件，是因為領導想提拔擔任副局長的一位同志，剛好擔任正科職務滿四年，為了能讓他有資格參加選拔，只能按照他的情況來設定條件；而選拔副調研員想要把某些人排除在外，故而在下一級任職年限上提出了更高的要求。
infzm.com網友∣粵廳中材
2．各方“招呼”太多了
我曾在基層擔任政工干部，參與過組織科級
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