“公務員熱”真降溫了嗎？
近四年包括公務員在內的“體制內”崗位受追捧的熱度明顯下降，但多名離開公務員崗位的人士都不認可有“新一輪公務員辭職潮”。沒有數據表明現在公務員辭職像1992年、2002年前后那樣形成潮流。
責任編輯：李梁 助理編輯 劉雨樺
“辭職是零星現象，沒有數據表明現在的公務員辭職像1992年、2002年前后那樣形成潮流。”
數據顯示，近四年包括公務員在內的“體制內”崗位受追捧的熱度明顯下降。
說“公務員辭職潮”為時過早
公務員辭職，總能引起熱議。兩年來，影響較大的就有廣州市公安局原人事處處長陳偉才出任格力電器副總裁、國家質檢總局原新聞發言人陳熙同出任360公司副總裁。
他們的辭職，引發了媒體對“新一輪公務員辭職潮”的討論。不過南方周末記者采訪的多名離開公務員崗位的人士都不認可。從中央某部委副處長職位上辭職的單陵（化名）就認為，辭職是零星現象，沒有數據表明現在公務員辭職像1992年、2002年前后那樣形成潮流。
從事公務員考試培訓、研究的機構華圖教育副總裁于洪澤一直觀察公務員辭職現象。他認為1992年有新一輪改革熱潮，2002年前后則因為國企改革和中國加入世貿組織。市場外因刺激了公務員辭職
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網絡編輯：瓦特
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