首次“依據中央司改精神”的法官遴選 法院領導不能當“評委”

抽簽定“評委”：法官與非法官比例，5∶3；下次遴選，需再次抽簽。

考題很犀利：如何避免人情案、關系案？遇到領導打招呼怎么處理？

差額有點低：11人取10人，入口應打開，從社會上吸納最優秀人才。

站在9名遴選委員面前時，法官黃惠環大腦有些空白。

“你這么瘦，審理知識產權案件很辛苦的，你能干得來嗎？”

“天天跑步，沒問題。”黃惠環連忙表決心。

這是2014年11月21日，廣州知識產權法院法官遴選工作現場。依照司改方向，未來法官均由法官遴選委員會選出。作為全國司改試點省的廣東，在這個新設立的法院率先試水。

“以前，你都不懂炒菜就來選廚師，肯定選不好。”在廣州知識產權法院副院長林廣?？磥?，現在是真正按照職業化要求遴選法官，“讓專業的人來挑選專業的人”。

律師來選法官，行嗎？

2014年11月19日，廣州知識產權法院法官遴選委員會成立。按照廣東省高級法院對外的表述，這是“全國根據最新的中央司改精神成立的首個遴選委員會”。

遴選委員會總共有25名委員，主任是廣州市人大常委會副主任吳樹堅，此前她曾擔任廣州市中級法院院長，有著近30年法官經歷。其余的24名委員來自4個界別：法官（15名）、法學教授（3名）、律師（3名）和知識產權專家（3名）。

據廣東省高院政治部人士介紹，委員均來自各個行業協會——廣東省法官協會、省法學會、省律師協會和省知識產權研究會的推薦，“我們拿著函，一家家請他們推薦&rdquo