【社會把脈】領導如何表達重視
追根究底，好多新聞是寫給領導看的，但這樣的新聞表揚了領導，卻容易高級黑了領導。請明智的領導，先高度重視一下自己的團隊“如何表達領導的重視”。
責任編輯：蔡軍劍
暖人的細節，遠勝空洞的批示。
哈爾濱倉庫大火致5名消防隊員犧牲，哈爾濱市公安局官微“平安哈爾濱”卻遭網友吐槽。網友統計，在一篇公布火災基本情況的微博里，585字，“領導高度重視”占了258字，各級領導的名字歷歷在目，而消防戰士的犧牲被邊緣到最后一段，而最想知道的英雄的名字卻始終沒有出現。
該微博凌晨4時25分發出，足以證明領導和搞宣傳的人很辛苦。第一時間去現場、搶發布，他們一定覺得又冤枉又委屈：不說領導重視，你們會問領導在干什么；強調領導重視，你們又嫌官氣官味；領導重視有點別致，你們又說作秀；你叫我們怎么辦？
災難發生，領導當然要重視，而且必須表達重視。危急時刻，民眾最沒有安全感，需要看到強有力的領導在控制著局面。事實上，如今不“高度重視”的領導已經微乎其微，但懂得如何表達“高度重視”領導卻少之又少。問題的關鍵，不是領導該不該表示重視，而是領導該如何表
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網絡編輯：佳凝
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