【立言】公務員收入也應主要靠工資
一句話，只能因事設人，不能因人設事。公務員規模的邊界應該是盡可能減少交易費用、提升經濟效率。只要有助于減少交易費用，公務員的規模就應該小下去。
責任編輯：陳愷辰 蔡軍劍 實習生 楊昊 劉佳辰
公務員“社保并軌”與漲工資一步到位都實現了。2015年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，從2014年10月1日起，機關事業單位也搞社保，形式上與企業社保“并軌”，同時還設職業年金，確保“新人”退休后過得體面。
作為配套，公務員與事業編制同步調薪，提高了基本工資（職務工資與級別工資）標準。有媒體大談公務員十年沒有漲薪，那是把基本工資當成全部工資了。公務員在基本工資之外，還有津貼補貼。這部分錢，少則占全部工資的1/3，多則可達2/3，是可以靈活調整的。這次提高公務員基本工資的明面理由之一，是將“部分規范津貼補貼”納入了基本工資。
公務員提高基本工資，一是提高了社保及職業年金繳費基準，讓“新人”退休后能拿更多的錢，二是提高了當下的合法收入。根據
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網絡編輯：小碧
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