法官荒，法院慌：事情正在起變化
想來的少，想走的多。傳了很久的法院人才荒，可能真來了。下海當律師的其實僅是少數。許多法官辭職的主要原因是：工作重，責任大，風險高。
責任編輯：蘇永通 姚憶江 助理編輯 劉文慧 實習生 吳非 薛小麗
律所公開“面向公檢法”招聘是有點夸張，但正好擊中了法院的不安和敏感。
服務期滿不能隨時走人，考公務員全院批評……北京多區法院限制法官辭職規定惹爭議。
下海當律師的其實僅是少數。許多法官辭職的主要原因是：工作重，責任大，風險高。
“辭職也好，調離也罷，反正法院從來最不缺的就是人。沒有誰是不可替代的，外面還有那么多擠破頭想進來的呢。”
內蒙古赤峰市紅山區法院院長劉洪軍于2015年3月在干警大會上號召，面對司法改革帶來的暗潮洶涌，法官要“點亮信仰這盞心燈”，靜心工作。
事情正在起變化。2015年4月，隨著各地公務員考試報名的陸續結束，基層法院的真實吸引力浮出水面。據南方周末記者不完全統計，至少有8個省份出現了法院崗位無人報名或人數不夠而取消考試的情況。
與之相呼應的，是一些法院對法官離職的限制。4月3日，北京市西城區法院發布文件，要求符合特定條件的法官在五年服務期滿的情況下，簽署延長服務期的承諾書。
想來的少，想走的多。傳了很久的法院人才荒，可能真來了。
離開法院：有人跳，有人逃
4月14日，是法官陳特離開工作了14年的北京市高級法院，到德恒律師事務所報到的第一天。新單位開出的價碼，是“享受合伙人待遇”。
比他早一年離職的廣東省高級法院前法官劉仕畢，現在在一家金融公司做產品銷售，同時籌備成立一家律所。
據他們介紹，原單位這兩年離職或調走的法官都有五六個人，比以前略多，有一線辦案法官，也有后勤和審判輔助部門的。提辭職時，法院領導會挽留，但基本不會卡人。
發達地區的高級法院一般不太擔心缺少人才，既可以從轄區內的下級法院遴選，也可以從落后地區的法院招。劉仕畢就是2004年從云南省沾益縣法院到的廣東。
基層法院情況
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網絡編輯：瓦特