【麻煩大了】地產業進入裁員時間
近日，關于雅居樂大裁員的消息傳播甚廣。而雅居樂回應稱，裁員比例僅有4.97%，屬于正常水平。
責任編輯：顧策 助理編輯 溫翠玲 實習生 丁子荃
近日，關于雅居樂大裁員的消息傳播甚廣。而雅居樂回應稱，裁員比例僅有4.97%，屬于正常水平。
2014年12月14日，當53歲的陳卓林回到雅居樂董事局主席位上時，在煎熬中堪堪度過75天的員工們長舒了口氣。由于可能涉及不正常的政商關系及非法利益輸送，云南檢方此前對這位地產華南五虎的領袖人物之一采取了“限制居所居住”的強制措施，一同“失聯”的還有雅居樂副總裁黃奉潮。
隨著大佬安然歸來，即便之后馬年的年終獎并未足額發放，但終于可以不必再人心惶惶了。然而事實證明，這不過是風暴到來之前的小憩。
中國的地產公司因為項目原因裁撤部分員工并非太大新聞。2008年11月，因重慶地區項目停工，雅居樂就曾在當地削減了五分之四人工，且將其與成都分公司合并。2011年，萬科、恒大，當然也包括雅居樂基于對未來幾年地產業走勢判斷開始趨于悲觀，也一度收縮戰線遣散人馬。但是，上述兩次人力結構變化更多屬于區域內戰術層面動作，影響力也仿若在湖面投入兩三石子，一陣
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網絡編輯：zero
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