山西“補官”全程差額，全程記名推薦，全程廉政審查
空缺的311個省管干部職位中，因涉嫌嚴重違紀違法免職造成空缺的只有34個，其他是正常到齡退休所致的空缺?！按蟛糠稚轿鞲刹窟€是好的?！?/blockquote>責任編輯：李梁 蘇永通
山西省委書記王儒林要求山西省委組織部門，把“帶病干部”擋在“門外”，盡最大努力、最大限度防止干部“帶病提拔”。
“過去有一個地方，干部職數超編，書記要配一個干部，組織部長反對，說沒有職數了，不能配。書記把桌子一拍，‘配，出了問題我負責’。”
空缺的311個省管干部職位中，因涉嫌嚴重違紀違法免職造成空缺的只有34個，其他是正常到齡退休所致的空缺。“大部分山西干部還是好的。”
“總結反思用人腐敗的教訓，很重要的一條就是沒有規矩，或者有規矩也不按規矩辦。”王儒林主張，選縣委書記也要先立規矩。
一個八九十人的選撥名單送到了呂梁市一名市委常委手中。廉政談話之后，只有31人愿意參加縣委書記選拔，有五六十人主動表示不愿意參加。
“我在常委會上就說，選擇你們這批干部，選得對不對、行不行，還不能現在就下結論，歸根結底，要靠時間來檢驗。”
不能等了，一場大規模的選官試驗正在山西拉開序幕。
在山西官場，近年來“系統性、塌方式腐敗”之后，大量官員崗位空缺。山西省委組織部提供給南方周末記者的數據顯示，截至2015年4月17日，山西仍然空缺實職省管干部311名。
如何選拔優秀干部，填補崗位空缺，成為山西極為緊迫的任務。一方面由于諸多省部級官員的貪腐案件尚在查辦，哪些官員涉案或另有貪腐，都未完全明晰。另一方面，山西形勢緊迫，2015年一季度，山西的不少重要經濟指標在全國墊底。
山西省委書記王儒林和他的同事們，正在進行一場打破常規的選官實驗。如何防止“帶病提拔”“提拔后生病”是難題，如何選出干凈且能干的官員，更是難上加難。
“山西腐敗主要是吏治腐敗”
“官商勾結、商人干預干部任 免問題較多。”
“收30萬，一個常務副縣長被提拔為了縣政協主席。收×××（未點名）3萬美金，其被定為縣長人選。”2015年4月27日，南方周末記者在山西省一份官方材料中看到上述記載。
這個故事的主人公叫郭忠實，曾擔任山西省晉中市市委組織部部長。2014年8月，時任山西省直屬機關工委副書記的郭被山西省紀委宣布雙開并移送司法。
“經查，郭忠實在擔任晉中市委常委、組織部長期間，利用職務上的便利為他人謀取利益，收受他人財物，且數額巨大，其行為已構成嚴重違紀，并涉嫌犯罪。”山西省紀委稱。
郭忠實落馬后承認：“在討論干部時，如果給組織部長送錢，組織部長不收誰的，就是要卡誰。我當時信奉了這些錯誤的觀點，所以有些人不管最后有沒有被提拔，錢我都收了。”
郭忠實的故事，只是山西嚴重的吏治腐敗中的一例。對山西腐敗，中央曾明確定性，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。
2015年1月25日，山西省委常委、組織部長盛茂林在全省組織部長會議上反思，“選人用人出現嚴重問題，組織部門難辭其咎。”
盛茂林還列舉了山西選用官員中存在的7個突出問題，排在第一位的是“說情請托打招呼成風”，“有的千方百計托人說情打招呼，有的明示或者暗示對個別人給予特殊關照，有的僅憑個人打招呼用干部。”
“有一個地方，干部職數超編，書
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網絡編輯：劉小珊
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