按部就班升遷，罕見“破格提拔”“70后”政壇新生代群像

34名“70后”地市級黨政“一把手”，官至正廳的平均年齡是38.9歲。

這批“70后”的干部們都有碩士研究生及其以上學歷，其中博士研究生有14人。“在職拿學歷”是這批“70后”官員的普遍做法。

與“60后”干部相比，“70后”官員的提拔速度“慢了半拍”。

2015年4月30日，40歲的陳飛被任命為山東德州市代市長。此前，他已經擔任過3年多的青島市委常委，此番調職后，陳飛多了一個標簽——山東省最年輕的地級市“市長”。

其實在全國地級市市長中，陳飛也算年輕。目前比他更小的地級市市長只有湖北隨州市長郄英才，郄生于1975年9月，陳飛生于同年1月。

在領導干部梯隊中，地市黨政“一把手”群體備受關注。再往前一步，他們就能邁進“高官”行列，在政壇中發揮重要作用。其中像陳飛、郄英才這樣的“70后”年輕人，仕途無疑有更大的想象空間。

但這樣的“年輕人”并不多。據南方周末記者統計，目前國內在任的市（地、州）黨委書記和市（州）長中，生于1970年代的大約有24人。四大直轄市的區委書記和區長中，有9位“70后”。此外，海南省實行省直管縣體制，正廳級的瓊中縣縣委書記孫喆也是位“70后”。

南方周末記者梳理上述34人的履歷，試圖尋找這批“佼佼者”的成長規律，以及與“60后”、“50后”“佼佼者”在晉升之路上的異同。

85%在職獲得研究生學歷

公開簡歷顯示，34名“70后”干部中，江西新余市委書記劉捷是“大哥”，生于1970年1月的他曾創下多個“第一”。

1992年，劉捷從北京科