誰在歧視？
僅有努力并不夠，女性職業發展通道中“透明天花板”自始至終存在且堅如磐石。
當地時間2015年2月24日，美國著名硅谷股風投公司KPCB合伙人鮑康如將她在KPCB的老板們告上法庭，理由是性別歧視和性騷擾。圖為鮑康如現身舊金山市政中心。
僅有努力并不夠，女性職業發展通道中“透明天花板”自始至終存在且堅如磐石。無論是美國還是中國，女性想在職場上取得和男性一樣的成就，必須要付出數倍于男性同事的努力，要克服和戰勝比男性多得多的困難和復雜局面，比如性騷擾。
“知道”（nz_zhidao）告訴你誰在歧視？
華裔金融女精英鮑康如（Ellen Pao）與前東家、全球科技行業頂級風投公司凱鵬華盈（KPCB）持續三年的性別歧視官司首次取得進展，鮑康如一審敗訴。
官司尚未徹底定論，但網上的評論讓人驚詫。相比于討論官司本身的意義，關注此案的網友們，好像更熱衷于消費媒體挖掘出的鮑的零星緋聞:她的性取向、她和印裔男同事的婚前緋聞、她的非洲裔丈夫及其婚前十年的GAY生活。
很難想象，在男女平等、女性主義、文化多元化的呼聲響徹百年之后，人們依然被所謂的“道德優越感”
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