惠氏營養品：傳承百年，致敬億萬中國媽媽

作為第一罐現代配方奶粉的發明者，百年的惠氏營養品始終引領著嬰幼兒配方奶粉產業的發展方向。在大中華區，占據六成以上的女性員工，接近七成的女性高管，以優秀的素質和能力，不斷創造著屬于企業和個人的奇跡。

有一種辛酸，只有背奶媽媽知道。為了給寶寶最原汁原味的營養，也為了延續自己的職業理想，很多媽媽在產假結束后光榮加入了“背奶族”的隊伍。小小的一瓶母乳，早已不單單是種食物，更承載著職場中的媽媽對寶寶一整天的愛和牽掛。所以，有一家嬰幼兒營養品企業從創立之初，就懷著對母乳崇高的敬意。她就是惠氏營養品。

一個世紀來，作為行業的創新先鋒，惠氏營養品對配方奶粉行業推動巨大，但她始終傳遞著“支持母乳喂養”的信條和理念。

繼2014 年首次躋身“中國杰出雇主”TOP 5之后，惠氏營養品在2015年再次從以嚴謹流程著稱的“杰出雇主”項目中脫穎而出，成功入圍。

可以說，惠氏營養品的百年不僅見證了人類探索母乳奧秘的百年，也將繼續引領行業變革，創造又一個更輝煌的百年傳奇。

女性撐起“半邊天”

作為一家擁有百年歷史的孕產婦及嬰幼兒營養品企業，一家卓越的全球性跨國公司，惠氏營養品一直有海納百川的胸懷，杜絕性別歧視，為每一位員工提供公正、平等的工作環境。

在大中華區，惠氏營養品有近3000 名員工，其中女性員工占到六成以上。她們智慧、自信、努力，以優秀的個人素質和工作能力，追求事業的蓬勃發展。

很多女性員工受固有傳統觀念、家庭因素，以及一些企業在重要崗位設置性別障礙等原因的影響，會遭遇事業發展的天花板。特別是擔任高層職位后，女性需要對工作投入更多的精力，甚至到不同的地域工作，這相對于男性員工，女性員工面臨的挑戰更大。因此，一般而言，高層中女性所占的比例相對會減少。

“但在惠氏營養品，我們經理級別的管理層中，女性高管的比例接近70%。”惠氏營養品大中華區人力資源總監胡小玲表示，公司傾向于給女性員工制定長遠的職業生涯發展規劃，希望她們在企業中不但能實現個人發展目標，展現個人能力，還能不斷發掘未來的潛能。

盡管女性員工并不需要特別優待，但為了讓她們最大限度地實現自我價值和個人發展，惠氏營養品很早就推出了一項“女性員工關懷計劃”。

為了讓孩子得到最天然的營養，也為了延續自己的職業理想，很多媽媽都光榮加入“背奶族”的隊伍。這其中不乏惠氏的女員工?；菔蠣I養品在寸土寸金的南京西路辦公樓里，專門開辟了一間近三十平米的母嬰室。背奶媽媽們不僅擁有了私密舒適的擠奶空間，為寶寶準備口糧，還能透過母嬰室的玻璃窗，俯瞰車水馬龍的同時，享受片刻的寧靜。母嬰室還配備了供媽媽們放松身心的按摩椅，給寶寶更貼心保護的即時消毒擠奶器和專屬冷藏柜。

向母乳致敬

“百年卓越，惠澤新生”。2015年，是惠氏營養品的一百年，也是現代嬰幼兒配方奶粉行業的一百年，更是廣大科學家不懈探索母乳奧秘的一百年。世紀承合之際，惠氏營養品從藝術、科學、母愛不同角度來詮釋母乳的珍貴與無可媲美，揭秘母乳營養奧秘，并向母乳和養育億萬孩子的媽媽們致敬。

自1915 年第一款模擬母乳的現代嬰幼兒配方奶粉問世以來，惠氏營養品見證了卓越，也為無數家庭增添了一個又一個溫馨的瞬間。為了將這些彌足珍貴的瞬間記錄下來，在百年之際，惠氏營養品拉開了百年慶典，同步揭幕的“向母乳致敬”全國巡展，用細膩的畫筆來呈現母親們一個個珍貴的“哺育”瞬間。半年間“向母乳致敬”巡展走進全國二十余個城市，覆蓋全國億萬人次，以藝術為名，詮釋母乳光輝。

此外，惠氏營養品深刻體會到職場女性在工作和母親角色轉化中面臨巨大的壓力。為了給職場孕媽和新媽提供關愛和便利，惠氏營養品聯合上海市總工會，啟動愛心媽咪小屋“惠氏®關愛使者”計劃。一千位“關愛使者”在5 月至11 月期間加入“愛心媽咪小屋”千人訓練營，接受科學實用的課程培訓，以更好地為上海380 萬位職業女性服務。以愛為名，向母乳致敬。

企業里的“精神文化家園”

生活是工作的平衡，也是努力工作的起點和終點。通過點點滴滴的細節，惠氏的員工們真切地感受到了公司的關愛和體貼。

作為一個專注營養和健康的公司，針對看病排隊就醫難，還為員工開辟了就醫“綠色通道”，覆蓋全國就醫資源緊缺城市的產科、婦科、兒科，依托有力的業務團隊讓員工及其家人在就醫過程中減少焦慮和奔波，獲得更舒心的就醫體驗。

同時，為了體現公司“以人為本”的管理理念，惠氏營養品還實施彈性工時制，讓大家靈活自主地選擇適合自己實際情況的具體工作時間，這對于需要照顧家庭的女性員工來說無疑更是最大的支持。

2015 年5 月26 日，在上海市總工會和靜安區總工會領導的見證下，惠氏營養品上海分公司工會正式成立，已開展了一系列節日關懷、家庭日、志愿者、員工俱樂部、相親聯誼等活動。

胡小玲說：“工會是公司與員工之間聯系的紐帶，可以增進員工交流，加強公司凝聚力，工會也為員工提供一個展現自我的舞臺，身懷一技之長的員工擔當起俱樂部的組織工作，為同事服務。同時，工會為員工創造一個精神文化家園，向員工提供親情關懷，感受到大家庭的照顧。”

“回望過去百年，是人類探索母乳奧秘的百年，也是我們始終支持母乳喂養、不斷進取的百年。”胡小玲說。