升職：工作14年，提了副科
基層干部，壓力最大的就是信訪，隨時面對上訪者有可能發生的不穩定情況。
責任編輯：李梁 助理編輯 溫翠玲
基層干部，壓力最大的就是信訪，隨時面對上訪者有可能發生的不穩定情況。
熬上副科級
2015年對我來說，個人發展實現一步質的飛躍，經過幾年下派、掛職的組織培養，在36歲時走上了基層鄉鎮的副科領導崗位。別看副科級官小，但在我們這個小縣城，有四千多公務員，副科級干部不過二三百人，競爭還是很大的，很多人到退休也混不到副科。對我這樣一個外省的人來說，更是難上加難。
我是1979年生人，2001年大學畢業，從安徽考到經濟發達的鄰省浙江，成了縣直部門公務員。發展倒也算是順當，沒過幾年就當了單位團委書記。此后下派駐村一年，接著又被派到鄉鎮掛職。這次掛職對我來說很重要，雖然只是街道主任助理，但畢竟算是單位的“領導”了，可以參與決策，更加清楚一個單位的運行規則，而且也
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