員工被打了，老板該咋辦
最近，順豐總裁王衛圈了很多粉。大BOSS為一個底層員工和打人者“死磕”到底，在向來強調“大事化小，小事化了”的中國，真的太稀有了。
北京某辦公樓下停放的順豐快遞車（2014年8月4日攝）。
美國西雅圖一家專門做信用卡支付處理業務的公司老板，把自己將近100萬美元的年薪砍到7萬美元，卻把120名員工的年薪從平均4.8萬美元一口氣上調至最低7萬美元。對自己如此苛刻，對員工如此慷慨，被稱作“美國好老板”當之無愧。
“知道”（nz_zhidao）告訴你，中國好老板該怎么當。
最近，順豐總裁王衛圈了很多粉。
網上對他盡是“中國好老板”、“**和順豐之間差了9999個王衛”等諸如此類的點贊，也有人感傷：“這是別人家的老板”。
事情緣起一段在網絡上瘋傳的順豐快遞小哥被掌摑視頻——
一輛現代車和一輛順豐快遞小三輪發生了擦掛，一個操著濃濃京腔的北京大叔下車對快遞小哥連續甩了6個耳光，聲音“啪！啪！”地清晰可聞，其間言語粗俗，不斷問候快遞小哥的祖宗，小哥沒有還手、沒有拿手遮擋，而是不斷道歉。
緊接著，順豐掌門人王衛便在朋友圈撂下“我王衛向著所有的朋友聲明！如果這事不追究到底，我不再配做順豐
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