【立言】打破鐵飯碗，天地更寬廣
2016年7月下旬，人社部召開第二季度新聞發布會。在介紹事業單位人事制度改革下一步工作安排時，人社部新聞發言人李忠表示：“研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法?！?/blockquote>責任編輯：陳愷辰 蔡軍劍 實習生 蔡瑩 余晨
看風向知趨勢，事業單位改革要動真格了。2016年7月下旬，人社部召開第二季度新聞發布會。在介紹事業單位人事制度改革下一步工作安排時，人社部新聞發言人李忠表示：“研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。”
根據2011年3月中共中央、國務院《關于分類推進事業單位改革指導意見》，從事公益服務的事業單位分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，“不能或不宜由市場配置資源的”，為公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，“可部分由市場配置資源的”，為公益二類。“對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別”。
由此可見，將取消事業編制的是公益二類事業單位。
一些地方已有試點改革了。日前，有媒體報道了深圳的一個案例：2012年開始投入使用的香
登錄后獲取更多權限
網絡編輯：better
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。
