民企接班人問題事關商業文明傳承
民營企業的傳承問題越來越成為中國民營企業家關心。
責任編輯：陳愷辰
在全球家族企業史上，成功傳承從來就不容易。
（本文首發于2017年4月6日《南方周末》，原標題為《民企傳承事關商業文明傳承》）
民營企業的傳承問題越來越成為中國民營企業家關心。
權威報告顯示，我國50歲以上民營企業家占比為67%，這意味著近七成的中國家族企業需尋找接班人。無論從時間的緊迫性還是群體的數量看，這在世界范圍的企業發展史上都絕無僅有。未來五到十年內，我國將有300萬家民營企業面臨接班換代的問題。我國民營企業中約有90%為家族式經營，其經濟總量在GDP中的比重已經超過60%。
民營企業承擔著很多社會責任，譬如創造
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