數十年前，他們是如何考上中國社科院的

報考者幾乎沒有一個問題回答完全、圓滿，往往囁嚅一陣，最后還是說不知道。（農健/圖）

（本文首發于2017年8月10日《南方周末》，原標題為《參加中國社會科學院公開招考科研人員工作紀事》）

我參加的另一場論文答辯，使我至今想起來都感覺心情復雜。我自己也感到我的提問像連珠炮，一個接一個，有些咄咄逼人。

自1977年5月中國社會科學院被批準組建，1978年夏歷史研究所宣布恢復處室建制，本所業務工作重新走上了正軌。這時，所里面臨研究人才短缺的問題。十年動亂，人事編制、人才培養都基本凍結。只在1968年分配來幾名大學生，但他們除留下一人外，其余的很快都走了。直到1976年，又分配來四五名工農兵學員。而在從1966年以來十有余年，自然減員和因解決夫婦兩地分居問題而調走的人員，又不在少數。這就出現幾近一代人的缺口和中青年研究人員（即調走者年齡層人員）的一些缺口。以小見大，歷史研究所如此，整個中國社會科學院和中國社會科學界并無二致。這是缺人才的一面。

另一方面，社會上又積累了一批愿意從事人文社會科學的人才，在知識青年中，在臨時工中，在他們供職但不甚滿意的工作單位中，都有這樣的人才。打倒“四人幫”后，他們已經可以通過考大學、考研究生的途徑改變命運，但年齡和文化程度不適合參加此兩考者仍需要另辟通道吸納他們。1979年5月，中國社會科學院為廣開才路，擬在全國公開招考研究人員，以充實本院和地方社會科學院的科研隊伍，得到黨和國家領導人批準，當即登報公示，留下準備應考的時間，于是有1980年組織進行招考史學和其他社會科學研究人員的活動。這是適合需要、大得人心的。招聘改為招考，促進競爭性、透明性、公平性，是合理的進步的改變。

報考還比較踴躍。報考研究員、副研究員者602人，報考助理研究員、研究實習員者3757人。年齡沒有苛刻規定，可見目的只在于得人?？荚嚪椒ㄓ卸?/p>

考正、副研究員要提交論文，進行答辯；考助理研究員和研究實習員者參加筆試。我不了解筆試情況，出題、監考、閱卷等工作我都不沾邊。我只參加過幾場明清史系統的論文答辯會，體會到招考的美好作用，能出珠玉于木櫝，拔英豪于眾人，使才俊之士不致埋沒。在茫茫人海中，尋找愿為此道奮斗且有此藝能者，莫若使他們自呈其身，招考自然是達到目的的適當方法。隔若干年舉行一次是有益的。

據我所知，取錄而可稱為史學人才的，頗有其人。

袁行云先生，1928年生，江蘇武進人，報考時已年過半百。因長期在新聞、出版、教育單