廣東:外逃國家工作人員呈下降趨勢

近年來，廣東在加大追逃力度的同時做好防逃工作，緊盯人、錢、物等關鍵環節，把好關口，構建不敢逃、不能逃的有效機制。據統計，廣東外逃國家工作人員數量總體呈下降趨勢，2013年14人、2014年8人、2015年11人、2016年5人、2017年上半年1人。

廣東各級組織人事部門對登記備案人員申請因私出國（境）進行嚴格審批，從目的地、事由、時長、次數等情況綜合研判，并征求同級紀檢監察機關意見，嚴格審核把關。公安機關嚴格落實“不批不辦、不批不放”。今年以來，廣東省委組織部就省管干部登記備案人員申請因私出國（境）征詢省紀委意見12人次。

同時，廣東針對“配偶移居國（境）外干部”開展風險排查，對本人不申報、組織難發現的問題，全方位收集線索，把反映配偶子女移居國（境）外的信訪舉報列為“12380”信訪舉報平臺受理重點。在領導干部個人有關事項中，對頻繁出國（境）特別是連續前往某個國家或地區的人員，列為重點對象深入排查。

此外，廣東各級黨組織注重加強對黨員領導干部的日常教育、管理和監督，對有外逃傾向的做到早發現、早報告、早處置。立案、初核或采取紀律審查措施前，及時收繳有關涉案人員的出國（境）證照，同時采取技偵邊控、凍結資產等防逃措施，做到紀律審查與防逃同步進行。

（來源：中央紀委監察部網站）