有錢有房有戶口，二線城市搶人大戰升級
“城市之間的競爭，歸根到底是人口的爭奪戰?！?/blockquote>責任編輯：馮禹丁
2016年底至今，有多達14個二線省會城市提出針對人才的放寬落戶和補貼政策，關鍵詞是：戶口、房子、財稅減免或補貼。
（本文首發于2017年8月31日《南方周末》，原標題為《戶口、房子、錢 二線城市搶人，搶的是新經濟》）
地方政府在這個時點爭奪人才，一個不可忽視的背景是尋找新的經濟增長點，因而要加大對人力資源的投入。
二線城市對人才的吸引力的第一個要素是就業機會，尤其是高端的就業機會。
仿佛就在一夜間，二線城市意識到了人才的價值。
2017年8月28日，江蘇省政府為吸引創新人才，要使引進人才的實際收入“等于其工資薪金的稅前收入”，意即免除其個人所得稅；兩天前，武漢市委書記陳一新喊出“讓大學生以低于市場價20%的價格買到房子”的口號，試圖用“八折購房”留住大學畢業生；半個月前，山東濟南推出了“史上最低落戶政策”，放寬人才落戶條件；再早一些的7月19日，四川成都提出本科以上青年直接“憑畢業證落戶”。
此外，杭州、南京、長沙、寧波、西安、廈門等主要二線城市，均在2017年發布了戶籍、住房、財稅補貼等方面的政策，定向吸引人才。
在以北京、上海為代表的一線城市，戶籍、高房價、清理低端產業和教育等門檻居高不下的同時，以武漢、成都、杭州等為代表的二線城市，卻正降低門檻，打響了一場人才爭奪戰。
“城市之間的競爭，歸根到底是人口的爭奪戰。”國家發改委城市與小城鎮改革發展中心學術委秘書長馮奎在接受央視采訪時說。
留下大學生
每一項政策都像在扯著嗓子向受過良好教育的人才喊：送戶口，送房子、送錢、你到底來不來？
2017年臨近畢業的時候，班里同學都以為劉曉會去位于北京的中國移動總部工作，但她卻出人意料地留在了南京。
劉曉于南京大學碩士研究生畢業。她表示，中國移動確實是非常好的就業機會，“但是南京可以落戶又有補貼，很好很方便”，又考慮到南京的房價比北京便宜很多，于是她決定放棄中國移動總部最后一輪面試的機會，留在南京。
所謂的“可以落戶又有補貼”，是指南京今年戶籍制度和人才政策上的新動作。
南京于2017年2月正式實施積分落戶政策，按照積分政策有十一類人可以直接落戶。這十一類人涵蓋了高學歷人才，也包括大學生村官、軍隊干部，以及有職業技能的工匠型人才。
在戶籍政策實施兩個多月后的4月24日，南京市政府印發執行了《南京市人才安居辦法（試行）》（下稱《安居辦法》），用以鼓勵相應人才在南京就業和創業。按照《安居辦法》，人才被分為ABCDEF六類，對應不同的人群，在住房方面由市政府給予實物配置或租賃補貼形式的優惠。
劉曉這樣的全日制碩士學位獲得者在整個《安居辦法》中屬于F類，F類人才在畢業兩年內可以領取一定的住房補貼。但不管是人才落戶政策，還是F類人才補貼的領取，都有附加條件，比如“畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業
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網絡編輯：lee
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