平安CSR再上新臺階：打造基業長青的融合發展之路

2018年是平安集團三十而立之年，平安集團董事長馬明哲在新年致辭中宣布，啟動總扶貧投入為100億元的“三村建設工程”，面向“村官、村醫、村教”的三個方向，實施產業扶貧、健康扶貧、教育扶貧，助力中國新時代美好生活的實現和美麗鄉村的建設。

作為一家金融生活服務集團，平安為什么要實施“三村建設工程”這一企業社會責任（CSR）項目，更關鍵的是平安能不能成功實施這一工程，而這一工程對于中國平安的基業長青又具有怎樣的意義呢？

對平安發布的《2017企業社會責任報告》（以下簡稱《報告》）進行分析解讀，管中窺豹，或許能夠找到答案。

引領潮流，企業發展融入ESG

平安2017年的CSR報告相比往年變化較大，主要體現在開篇即梳理出公司CSR領域影響最大的四項核心議題，分別是精準扶貧、擁抱科技變革、金融服務實體經濟、應對氣候變化風險。

報告指出，平安始終積極投身精準扶貧，已經形成了金融扶貧、教育扶貧、產業扶貧和定向扶貧等為主要方向的立體化脫貧致富之路，回饋社會，回饋國家。

擁抱科技變革方面，平安在經營層面提出了“金融+科技”雙驅動戰略，目前擁有人工智能、區塊鏈、云、大數據和安全五大核心技術，不斷為客戶、股東和社會創造價值。

金融服務實體經濟方面，平安專注于服務小微型企業和個人融資需求，切實注重服務實體經濟的發展。

應對氣候變化風險方面，平安在環保、資金、科技、公益等方面加大了投入，通過產品、服務、履行企業責任等方式加入到全社會應對氣候變化能力的建設中來。

觀察這四大核心議題及其成果可以看到，平安的CSR工作有著鮮明的金融行業特色。近年來，企業發揮自身的產品、技術、業務等方面的優勢來推進CSR工作已經成為一種趨勢。從這一角度來說，平安CSR所涉及的領域很多企業尤其是金融企業都在做。

“人無我有，人有我優”，那么，平安CSR工作的亮點在哪里呢？仔細研讀《報告》，可以發現，平安在2017年的CSR履行上亮點頗多。

首先是制度層面，2017年，中國平安首次在董事會下增設投資者關系及ESG管理委員會。該委員會全面負責平安的ESG事務，通過制度化手段，將ESG的履行提升至公司戰略層面，融入公司的日常經營之中。

CSR領域的資深人士表示，平安專門設立ESG委員會，說明平安的CSR工作不再僅僅是利用企業自身的優勢，而是融入到了企業的整體發展之中。

ESG是環境、社會和公司治理的簡稱，目前，在投資時對企業的ESG因素進行考量已經成為歐美社會比較流行的理念。

一般來說，短期投資者會注重上市公司當下的運營及盈利狀況，但對于追求長期穩定回報的投資者來說，會更關注上市公司的可持續發展能力。

研究表明，注重環境保護、對社會有積極貢獻以及內部管治良好，即ESG表現良好的企業，其在中長期內的風險較低，有利于穩健、持續性地創造長期價值。

平安設立投資者關系及ESG管理委員會，在國內企業可謂開風氣之先。

因時而變，公益理念全面升級

ESG近十年在歐美興起，而隨著中國經濟的迅速發展，ESG也開始進入國人的視野。

2012年，香港聯合交易所出臺了《環境、社會及管治報告指引》，并于2015年將披露準則從自愿遵守提升至“不遵守就解釋”。

一年后，綠色金融被正式寫入“十三五”國民經濟與社會發展規劃。2016年8月，中國人民銀行等七部委聯合發布了《關于構建綠色金融體系的指導意見》。而綠色金融也是ESG的重要組成部分。

2017年，平安敢為人先，設立了投資者關系及ESG管理委員會。平安之所以這樣做，或許是三十年CSR工作不斷升級的結果。

從最初的捐建平安希望小學、獻血車到將綠公司、綠金融、綠公益綠色戰略融入到企業運營當中，再到實施金融扶貧、產業扶貧，平安的CSR項目不再僅僅是單純的慈善工作，而是與公司的自身發展的關聯越來越深，并從點到面逐漸擴展，以公司資源撬動社會資源，從而取得更好的社會效益。

與此同時， 在企業社會責任的頂層設計上與時俱進、不斷自我更迭，平安CSR工作的管理層級及機構設置在平安也越來越科學、完善。

績效管理方面，從發布《中國平安2008企業社會責任報告》開始，到篩選、梳理企業社會責任績效核心指標，再到建立企業社會責任風險控制體系，持續完善標準體系，標準化程度越來越高。

機構設置方面，從最初的企業社會責任非正式工作小組，到成立中國平安教育公益理事會、農村金融服務發展委員會，管理層級和資源統籌能力不斷提高，適應新的社會需求。

上述因素的結合，使平安在2017年設立投資者關系及ESG管理委員會成為水到渠成之舉。在同行業企業中，平安的CSR工作已經處于領先地位。

持續投入， 企業與社會共生長

前三十年的實踐積累，為中國平安的后三十年打下了堅實的基礎。尤其是投資者關系及ESG管理委員會的設立，無疑為三村工程的實施提供了強有力的保障，并將和平安的公司業務之間形成良性循環，共同促使平安基業長青。

“三十而立，我們愈發體會到，企業的發展與國家的命運緊密相連，與社會的發展休戚與共。”對于馬明哲的這番體會，投資者關系及ESG管理委員會的設立無疑是最好的說明。

ESG強調企業要創造共享價值，與社會共贏。對ESG因素的考量使CSR工作將成為企業長遠發展的重要組成部分。

新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，脫貧攻堅已成為社會全面發展的要求。秉持與社會共贏觀念的平安持續投入扶貧，三村工程不僅僅是外界對平安的需求，更成為平安自身發展的內在需求。投資者關系及ESG管理委員會便是這個企業共識的體現之一。

“一滴水珠，只有融入大海才不會干涸。”通過三村工程，通過更多的CSR項目，平安正在將自身發展融入國家命運、民族復興，基業長青之路可期！