被處分再提拔，湖北試水打造干部復出通道
只要符合相關規定，組織部會正常開展擬提拔任用程序，“不過需要紀委簽署廉政意見，紀委在這方面會更謹慎?！?/blockquote>責任編輯：錢昊平
2018年7月17日上午，荊州市紀委書記賈石松和荊州市城市規劃設計研究院院長王婷（右一）在公園散步，這是一次精心安排的“回訪教育”，4年前，王婷曾受到黨內嚴重警告、行政記過的處分。
（本文首發于2018年8月23日《南方周末》，原標題為《被處分再提拔，湖北高調試水 打造干部復出通道》）
只要符合相關規定，組織部會正常開展擬提拔任用程序，“不過需要紀委簽署廉政意見，紀委在這方面會更謹慎。”
任建明是中紀委、原監察部特邀監察員，他認為在當下要求強化執紀問責的環境下，被處分干部的數量大大增多，如果一個干部被處分后就放棄了，對干部資源來說也是很大的損失。
回訪要像辦案一樣開展，一般要兩個人以上參加，并做好記錄，實名填寫回訪鑒定材料。如果建議使用的人員今后再出現問題，回訪人將被連帶追責。
被提拔、被處分、被免職、復出后再被重用，這些變動先后發生在謝守廉身上，僅用了兩年時間。
“我當時就覺得組織肯定不會再考慮我了。”謝守廉是湖北荊州市沙市區中山街道黨工委委員，2018年8月15日，接受南方周末記者采訪時，距他再次被重用剛過去一個月。
2016年10月，謝守廉因工作疏漏受到黨內警告處分，并被免去街道黨委工委委員、街道辦副主任職務。2018年7月，過了處分影響期的謝守廉回到了黨工委領導班子中。
荊州市紀委通報稱，包括謝守廉在內，荊州市自2016年換屆以來，已有35名受處分干部在影響期滿后，得到了提拔或重用。
相比以前干部被處分后再復出時的零星和低調，荊州這次通過制定文件，對受處分干部的復出、提拔、重用進行了程序規范，并“高調”集中在媒體上公開。受訪專家對此表示肯定。
在“從嚴治黨”“強化執紀問責”的背景下，各地處理、處分干部的力度正在加大，相應地，后續管理也在不斷加強。荊州之外，湖北還有多地出臺了對受處分干部的管理辦法，為他們的復出提供了政策“通道”。四川也有多地開展了相關試點。在制度規范下，成批曾受處分的干部獲得了新的機會。
處分期有專人幫扶
48歲的謝守廉是一名軍轉干部，轉業時定的級別為正科。2009年到荊州市沙市區人社局，任正股級事業單位管理科科長。2016年，謝守廉轉任沙市區中山街道黨工委委員、辦事處副主任。
顯然，新的崗位更加重要，且涉及提拔，組織部門給他設置了1年試用期，但只過了3個月，謝守廉就因一樁陳年舊事被追責。
那是在2011年，謝守廉處理一則人事調動時，在審核檔案環節出現工作漏洞，導致檔案材料不全。謝守廉被沙市區紀委給予黨內警告處分，終止了試用期。
接著，謝守廉被免去所有職務，退出了街道黨工委班子，分管的工作也由其他班子成員接手。
根據中國共產黨紀律處分條例
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網絡編輯：小碧
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