山東新政:向非公組織派工會“第一主席”
掛職動員的經驗藍本來自菏澤。菏澤市總工會組織部副部長任乃宏說，2015年，富士康正式進入菏澤時，主動提出希望上級工會派人指導。
“第一主席”的工作時限在實踐中也有彈性，雖有兩年的時限規定，但在先行的菏澤市，一些工會組織建設到位、能自主運行的，“第一主席”實際上已經撤出了。
責任編輯：錢昊平
2018年9月21日，青島召開全市工會推進新領域新業態新組織集中建會入會觀摩交流會議。
掛職動員的經驗藍本來自菏澤。菏澤市總工會組織部副部長任乃宏說，2015年，富士康正式進入菏澤時，主動提出希望上級工會派人指導。
“第一主席”的工作時限在實踐中也有彈性，雖有兩年的時限規定，但在先行的菏澤市，一些工會組織建設到位、能自主運行的，“第一主席”實際上已經撤出了。
2018年10月起，山東青島全市將有92名工會干部到非公組織任工會“第一主席”，任期為兩年。10月8日，青島舉行了“選派工會干部到非公有制經濟組織和社會組織掛職第一主席動員大會”。
在此之前，菏澤、濰坊等地已啟動向非公組織選派工會第一主席，南方周末記者了解到，這項工作由山東省總工會統一部署。
根據山東省總工會《關于在全省開展工會干部到非公有制經濟組織和社會組織掛職第一主席的實施意見》（魯會[2018]56號），這一行動主要針對非公組織工會“組建難、規范難、履職難”的問題。
山東多地工會干部向南方周末記者表示，根據實施意見，掛職單位已有工會主席的，第一主席將在主席的領導下開展工作，沒有工會主席或未建立工會組織的，第一主席要幫助掛職單位建
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網絡編輯：邵小喬
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