領導力是門學問
閑來重翻《水滸傳》里“智取生辰綱”一節，越發覺得，這故事中的反派老都管，在生活中，未必是個討人厭的角色。
當然先還是要說兩句楊志。他制定的那個解送生辰綱的方案，現在很多人都指出不合理。不過，《水滸》作者顯然默認這是個好方案，這個問題，不和作者抬杠。
責任編輯：陳斌
（本文首發于2018年10月25日《南方周末》）
討人喜歡的人把真能辦事的人邊緣化，是一件多么可怕的事
閑來重翻《水滸傳》里“智取生辰綱”一節，越發覺得，這故事中的反派老都管，在生活中，未必是個討人厭的角色。
當然先還是要說兩句楊志。他制定的那個解送生辰綱的方案，現在很多人都指出不合理。不過，《水滸》作者顯然默認這是個好方案，這個問題，不和作者抬杠。
但楊志的執行力很成問題。他這人有個缺陷，就是能力雖強，卻缺少威勢，震懾力不足。當初賣刀的時候，潑皮牛二敢肆無忌憚地跟他糾纏，設若換做武松、魯智深，小流氓是絕對沒這膽子的。就算真碰上沒眼力見的潑皮，這幾位處理的分寸感，也會拿捏得好很多，不至于像楊志這樣先受氣，后過激，弄出個對自己最不好的結果。
然后楊志容易悲觀。譬如這趟梁中書派老都管和他一起任務：固然可以認為，這是在自己的隊伍
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