谷歌的道德危機
無論是在性騷擾的處理應對，還是公眾知情權問題上，谷歌的處理方式和有些互聯網公司并無二致，一樣的男權至上，一樣的權力崇拜，一樣的掩蓋和卸責，它所標榜的平等和透明，并沒有落實。
責任編輯：聶寒非
無論是在性騷擾的處理應對，還是公眾知情權問題上，谷歌的處理方式和有些互聯網公司并無二致，一樣的男權至上，一樣的權力崇拜，一樣的掩蓋和卸責，它所標榜的平等和透明，并沒有落實。
2018年11月2日，在谷歌遍布全球的二十多個辦公室所在地，幾千名員工以罷工和散步等方式，抗議管理層包庇涉嫌性騷擾的高管。即便在這樣的事情上，谷歌員工也顯示出了他們的與眾不同之處，坦普爾大學專門研究勞動與技術發展關系的副教授布里申·羅杰斯表示:“在科技行業，我從未見過這種情況。谷歌罷工涉及的人數和協調水平是前所未有的。”
事情發端于10月25日，這一天本來是谷歌發布第三季度財報的大日子，谷歌母公司Alphabet第三季度總營收為337.40億美元，比上年同期增長21%；凈利潤為91.92億美元，比去年同期增長37%。盡管這些數據單看起來不錯，但因為低于市場的預期，導致谷歌股價下跌了5%。雪上加霜的是《紐約時報》當天發表的一篇文章《谷歌包庇行為不端的高管，有人拿了9000萬美元的遣散費》。該文列舉的幾個令人瞠目的案例，直接導致了11月2日的罷工和谷歌聲譽的急轉直下。
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網絡編輯：周凡妮
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