有優勢也有痼疾:這是中國軍人眼中的美軍，你怎么看？

（新華社記者 殷博古/圖）

隨著中國軍隊綜合實力不斷增強，在對外人員互訪、聯合軍演、國際維和等活動中，外軍主動提出加強合作交流、學習請教。在對外交往中，中國也更加理性地研究學習外軍。

學習外軍，應以我為主，從中國軍隊的意識形態、思想觀念、文化背景和習慣傳統角度，仔細分析外軍存在的優勢和弱項。研究學習外軍，最值得研究的是美國軍隊，現在以美軍為例。

優勢：軍法體制健全，執法嚴格,指揮簡捷

美軍明確的規章以及簡潔的指揮體系值得中國學習，作戰、訓練、管理等依照規章制度辦事的特點比較突出。其條令條例涵蓋軍隊方方面面，操作性很強。軍法體制健全，且執法嚴格。

美軍部隊指揮管理層次相對較少，各種活動安排程序簡單、布置樸素，信息化辦公手段普及，機關工作效率高，基本不存在“五多”問題（會議多、文電多、工作組多、檢查評比多、上層活動多）。

美軍作戰、訓練、管理等依照規章制度辦事的特點比較突出。其條令條例涵蓋軍隊方方面面，操作性很強。軍法體制健全，且執法嚴格。如軍人酗酒，在很多國家并不算嚴重違紀，但在美軍卻很可能被定罪坐牢。美軍個人素質考核評估體系也比較完善，軍官對待本職工作普遍嚴謹、細致，職業化水平整體較高。

美軍無論平時還是戰時，都有龐大的民間資源支撐保障，軍隊利用國家資源進行建設、與地方互聯互通程度很高。美軍絕大多數裝備，從概念設計到定型生產，由地方公司相互競爭，而非軍隊單位或壟斷性機構承擔。

美軍軍官崗位，一次任職最多連續四年。在不同崗位任職的經歷，將直接影響其今后的晉升資格。在談及本職業務時，如果一名美軍初級軍官經常在會議、演習中念稿子，他幾乎沒有晉升的可能。而經過長期脫稿講話鍛