財富家族的傳承思考

過去，財富的積累史幾乎就能讓我們看到一個家族的成長史。但現在，家族傳承背后，更多體現了財富擁有者對財富的再思考，以及他們對財富延續和家族興旺的美好期望

Rober Millner（左二）、Tom Millner（左三） 與Tom的合伙人Will Culbert（左四）

最近半年時間，我都在關注中國家族的傳承問題。據公開數據，未來五至七年，或將有約300萬中國企業家會把產業和財富傳遞到下一代手中。

與“富不過三代”的俗語相比，我們找到了一些家族百年傳承的底色和時代密碼。在瞬息萬變的時代，創富不易，守富則更不易。那些傳承了五六代的家族正在用自己的方式延續財富和家族精神。

對他們來說，財富只是顯性的家族象征，更重要的是，他們必須以一種精神性的延續去表達他們的態度和觀點。

南非家族管理者

9月，我們在南京見到了Dillon Hale。Dillon Hale是半島資本亞洲管理公司CEO、前戴爾家族辦公室亞洲負責人、前eBay創始人家族辦公室負責人。而他自己的家族也傳承到了第五代。他告訴我，家族辦公室從公元6世紀就開始出現，復興則是在1882年。那一年，洛克菲勒家族成立家族辦公室，迄今為止已傳到第七代。

Dillon Hale

而2017年財富咨詢公司Williams Group通過調查3200個高凈值家族后得出了一個結論，90%的繼承財富在第三代繼承人成年時已經損失殆盡。

這是一個擺在家族面前的嚴峻問題。這也是Dillon Hale和他自己的家族經歷過和正在經歷，并且試圖改變的。

一百多年前，Dillon Hale的曾祖父是南非獨立戰爭中的領袖和老兵，曾祖父的表弟曾任南非首相。曾祖父在1898年－1903年間的戰爭中被英軍流放到圣海倫娜島。1905年，曾祖父回到南非，用借來的錢在南非農村購置了一些農場。Dillon Hale也出生在南非，他在大學期間攻讀了法律和經濟學專業