掃雷老兵李華?。号R時單位的臨時主官
云南掃雷大隊是應任務而生的臨時單位，抽調而來的官兵們，編制都在原單位，軍改后，各單位經歷編制體制調整，職數大大減少，超期服役、編余干部，成了他們不能繼續留下的現實。
第一個吃螃蟹的人，前途未卜?？捎涩F役干部轉任文職的李華健最在乎的是軍人的使命，以及和戰友生死過命的交情，“舍不得就這么離開部隊”。
責任編輯：姚憶江
新年愿景：
李華健的兒子剛一歲半，此前，即使營區和妻兒共處云南省麻栗坡縣，他一個月也和妻兒難見一回；如今，剛退出現役不到半個月的他，終于可以天天陪伴兒子了，可侄兒的未來又成為他的“心病”。
侄兒阿星，曾經是留守兒童，目前在昆明一所三本院校讀工商管理專業，至今不知道如何實習、不知道該考什么證來增強就業競爭力。“他們在老山附近長大，但前輩們的拼搏精神，在他們身上難以看到。”李華健認為，家庭教育的缺失是重要原因。
阿星父母在山東一家小商品制造廠當計件工，均是車間的線長。同樣的崗位，如果回昆明就業，收入要比在山東少30%到40%，麻栗坡縣會更少。李華健認為，緩解留守兒童問題，需要政策對家庭經濟負擔的針對性疏解。比如，為了讓有學齡兒童的打工夫妻至少有一方回鄉，政府可推出一年期到三年期不等的回鄉就業補貼，補助額度覆蓋孩童的教育支出；而對于有意從事個體經濟的，給予小額貸款扶持，解除他們回鄉的后顧之憂。
“邊境區縣經濟單一，謀生出路選擇有限。”李華健表示，“固邊穩邊興邊，得從娃娃抓起。”
云南掃雷大隊是應任務而生的臨時單位，抽調而來的官兵們，編制都在原單位，軍改后，各單位經歷編制體制調整，職數大大減少，超期服役、編余干部，成了他們不能繼續留下的現實。
第一個吃螃蟹的人，前途未卜?？捎涩F役干部轉任文職的李華健最在乎的是軍人的使命，以及和戰友生死過命的交情，“舍不得就這么離開部隊”。
李華健送走過一撥撥老兵，
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網絡編輯：梁淑怡
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