都是別人家的年終獎，我們只有年終沒有獎
別人家的年終獎現金堆成一堵墻。
雖然絕大部分公司會發放年終獎，但上班族拿到的年終獎并不會太高，44.3%的上班族年終獎少于1萬元，只有4.1%的精英能拿到六位數甚至更多的紅包，動輒數十萬元甚至百萬千萬元的年終獎在實際中并不常見。
不過，也有部分公司不給予員工年終獎，用糖衣炮彈來搪塞。
“知道”（nz_zhidao）跟你談談，關于年終獎的那些事。
最近， #別人家的年終獎#登上微博熱搜。
據報道，江西一集團為下屬的兩個分公司員工發放2.58億和2.39億年終現金紅包，現場把現金堆成一堵墻，員工每人5萬扛回家。
那是別人家的年終獎，自己辛辛苦苦工作一年，有的拿到手機、家電等各種獎品，還有人僅僅收獲一個保溫杯。
真是幾家歡喜幾家愁，對于企業來說，如何發年終獎著實頭疼。
年終獎作為企業激勵手段之一，發的好是應該的，發的不好，這家企業就很可能被員工拉入“黑名單”。
不發年終獎是在耍流氓
每年關于年終獎的各種夸張新聞層出不窮，那也只是存在于少數人的幸運，大多數網友們只好看著屏幕做“吃瓜青年”。
雖然絕大部分公司會發放年終獎，但大部分的上班族拿到的年終獎并不會太高，44.3%的上班族年終獎少于1萬元，只有4.1%的精英能拿到六位數甚至更多的紅包，動輒數十萬元甚至百萬千萬元的年終獎在實際中并不常見。
其實，
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網絡編輯：梁淑怡
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