別人家的年會
要問今年誰最沒有錦鯉命，這4位新浪員工很可能榜上有名。在剛結束的新浪年會上，員工們等來了價值70萬人民幣的2000股新浪股票的終極大獎，但由于新浪有“不出席，不中獎”的規定，這大獎連抽5次才被送出。據說，這四位流選的員工中，有一位是因加班寫代碼而缺席年會，因而與大獎擦身而過。
責任編輯：吳悠
春節將近，許多公司也開始籌備年會
要問今年誰最沒有錦鯉命，這4位新浪員工很可能榜上有名。在剛結束的新浪年會上，員工們等來了價值70萬人民幣的2000股新浪股票的終極大獎，但由于新浪有“不出席，不中獎”的規定，這大獎連抽5次才被送出。據說，這四位流選的員工中，有一位是因加班寫代碼而缺席年會，因而與大獎擦身而過。
吃瓜群眾深表同情之余，也在感嘆新浪的有錢任性——畢竟這份大獎的價值高得嚇人，相當于是這位加班的新浪碼農整整三年的工資。年會年年有，可最令人羨慕嫉妒恨、也最花樣百出的，總是別人家的年會。
不好吃的年會，不是好年會
從年末至春節前夕，各大公司在加緊盤點年度業績的同時，也開始籌劃自家年會，以答謝員工們的辛勤付出。像這樣的年度職工聚會非中國專有。在韓國，企業會在新年初舉行“送年會”；在日本，早至鐮倉時代就有以“把一年的不愉快事情都忘掉”為宗旨的“忘年會”，這一聚會在后來的江戶時代庶民化，演變成現代企業職工聚會；歐美企業雖沒有舉行年會的傳統，但有不少會在圣誕假前夕舉行辦公室圣誕派對。就在上月，著名美國社交媒體公司臉書（Facebook）就在舊金山藝術宮為員工舉辦了兩天一夜的圣誕派對。派對以“冬季村鎮”為主題，臉書員工們在與公司高層舉杯暢飲之余，還能在室內欣賞到以北極熊為造型的冰雕。
在韓國，許多中小企業會選擇韓式燒烤店
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網絡編輯：邵小喬 校對:胡曉菲
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