國際文化學院只招“非華裔”？明目張膽的就業歧視何時休
日前，浙江大學傳媒與國際文化學院發出一份“全球征集令”，面向全球招聘人才，其中專門列了一項需求“非華裔外籍教授”，其基本條件中明確要求是“非華裔，年齡在50周歲以下”。
責任編輯：陳斌
日前，浙江大學傳媒與國際文化學院發出一份“全球征集令”，面向全球招聘人才，其中專門列了一項需求“非華裔外籍教授”，其基本條件中明確要求是“非華裔，年齡在50周歲以下”。國際文化學院為了顯示其“國際化”，招收外籍教師是必須的，但是在招聘啟事中明確要求“非華裔”，卻是赤裸裸的就業歧視。
就業歧視，指沒有合法原因而基于種族、宗教信仰、民族、性別、年齡等非專業能力因素，對勞動者區別對待，侵害勞動者勞動權利的行為。浙大傳媒與國際文化學院這項工作的職責包括：完成高質量本科生及研究生課程教學任務，主持課程體系建設，推進教學改革，培養高素質創新人才；帶領學科進步發展，推動學科和人
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