小米股價持續低迷，為何雷軍卻能拿“百億薪酬”作善款
小米實行“同股不同權”的公司治理結構，管理層在公司管理上擁有絕對的話語權。
責任編輯：馮葉
小米實行“同股不同權”的公司治理結構，管理層在公司管理上擁有絕對的話語權。
小米集團在武漢的官方線下零售旗艦店。
上市公司高管領取高薪并不少見，但上市公司創始人給自己發了“一百億”獎金，確實惹人注目。
2019年4月8日，小米集團(1810.HK)公布上市后首份股東周年大會通告，其中薪酬最高的一名雇員年薪達到98.18億元(人民幣)。小米回復香港《明報》稱，該名“百億年薪員工”正是董事長雷軍。
此外，包括雷軍在內的5名最高薪酬員工的年薪合共達到102.18億元，相較去年激增51倍。
小米相關負責人向南方周末記者確認了這一消息。實際情況是，在小米上市之前，小米于2018年4月份向雷軍控制的Smart Mobile Holding Limited以及Smart Player Limited發行了約6400萬股B類普通股作為股權激勵。這些股份占總股本大約2%，按當時估值計算，接近99億元。
談到這筆錢的具體安排，上述負責人表示，這6400萬股將全部贈予慈善機構用于慈善用途。但這筆“善款”捐給誰、什么時候捐、是直接進行股權捐贈還是將這部分股份換作現金捐贈，該負責人表示具體安排尚未有定論，公司會在此后作相應公布。
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網絡編輯：溫翠玲 校對：胡曉菲
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