“遺憾的是，我們的愿望一直沒有實現”

安能博格基金會聯手南加州大學傳媒學院發布研究報告顯示，2007至2018年間，美國票房收入最高的1200部電影，1335名導演中女性僅占4%。在這十二年間，女性導演數量變化不大，每年女性導演人數占比均不超過10%。2008年，女性導演數量達到最高，占比8%。2018年，女性導演僅占3.6%。 （USC Annenberg Inclusion Initiative/圖）

（本文首發于2019年4月18日《南方周末》）

房間里，三位面試官掌控著女演員們的職業前景。她們來試鏡，需要念段獨白。

《權力的游戲》中的“龍母”艾米莉亞·克拉克眼中透著悲傷，情緒充盈于言語：“這是我一直以來的夢想，能有機會……”話沒說完就被面試官打斷，他們認為她應該再性感一些，撩人地抽泣，仿佛沐浴，邊洗、邊哭、邊微笑。

其他試鏡女演員也面對著各種各樣的古怪要求。

妝容過淡的演員要補妝，因為女主角妝容要“粉嫩”；微胖的演員要變得纖瘦，因為女主角是“一個性感苗條，有胸有屁股的放蕩處女”；亞裔女演員一句臺詞都還沒說，“膚色能不能更白一點”就丟了過來；年紀稍大的女演員直接被拒絕，因為她更像“女主的媽媽”；非裔女演員被質疑走錯了房間：“你要試鏡的是隔壁的《黑豹歸來》吧？”

直到“抖森”——英國男演員湯姆·希德勒斯頓出現?！拔襾碓囩R女主角……”他剛開口，就被面試官們溫柔地打斷：“你得到了這個角色?！弊詈蟮溺R頭，房間外的走廊上掛著《歡樂滿人間2》《神奇女俠》《愛樂之城》的海報，女主角的臉全都換成了“抖森”。

2018年，英國廣播公司（BBC）發布了這部時長八分鐘的諷刺短片——《女主角》，性別、年齡、族群等歧視因素在女演員的境遇中真實地存在。近期的一份報告顯示，女性幕后從業人員也廣泛面對這些歧視。

2019年1月，安能博格基金會聯手南加州大學