亞馬遜“AI監工”粉墨登場：如何把技術關進籠子里？
亞馬遜2017年上馬了一套AI（人工智能）系統，用于追蹤公司倉儲物流中心員工的工作效率。如果某人長時間脫崗，系統會自動警告，乃至發出解雇指令。目前AI監工已認定900多人工作效率低下，作出解雇——全程無需人類參與。
責任編輯：陳斌
亞馬遜2017年上馬了一套AI（人工智能）系統，用于追蹤公司倉儲物流中心員工的工作效率。如果某人長時間脫崗，系統會自動警告，乃至發出解雇指令。目前AI監工已認定900多人工作效率低下，作出解雇——全程無需人類參與。
小時候看舊社會題材影視劇，我最憎恨的角色是：監工。他們狐假虎威，幫資本家看管勞苦大眾，無論老弱病殘，只要稍有懈怠，就是一頓拳腳相加，甚至皮鞭抽打。影視劇營造角色的刻板印象，難免有夸大成分，但勞資雙方的利益博弈大抵如此，并不總是合作共贏的。
后來，我對這幅場面有了補充理解：如果采取計件工資制，監工何須多此一舉？以結果為導向，做好品控即可。勞方多勞多得，少勞少得。工期緊迫時，還需做好進度總控，規定勞方一定時間內的最低完成量。真正需要現場監工的，是計時薪酬制崗位。資方買斷勞方的一段時間，勞方多干他就多賺，勞方少干他就少賺甚至虧本。
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網絡編輯：解樹 校對：胡曉菲
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