Uber上市　華爾街不愛“網紅”

戰壕或許換了士兵，但戰爭永不停歇

除了Uber原有公司文化帶來的聲譽債以及長期來看對公司發展的影響，“不滿的司機”也是Uber必須應對的問題之一

2019年5月10日，紐約，網約車公司Uber在紐交所上市，CEO Dara Khosrowshahi（中）在敲鐘臺上

黯淡的高光時刻

美國時間5月10日上午8點半左右，Travis Kalanick現身紐約證券交易所，他的父親Donald Kalanick站在一旁，兩人旋即淹沒在一片掌聲中。

掌聲部分是獻給這位曾經帶領Uber一路搏得行業領先地位的聯合創始人；另一部分則是獻給他的父親，后者在兩年前的一次劃船事故中失去了妻子，自己也險些喪命。

那或許是Travis Kalanick人生最為黯淡的一年，因為面臨性騷擾、性別歧視、知識產權盜竊等一系列指控，迫于各方壓力，他不得不去職Uber CEO，甚至被斥為Uber連串“文化災難”的源頭。雖然保留下董事會席位，但他的人生軌跡開始和Uber漸行漸遠。

兩年間，繼任者Dara Khosrowshahi一直試圖變革Kalanick時代“激進好斗”、“無視法律規則”、“內部不透明”的企業文化，希望讓這家聲名狼藉的創業公司盡快從負面泥沼中脫身。如今，成立十年的Uber終于站在了IPO門口。據彭博社消息，在其IPO路演的第三天，計劃發售的1.8億股股票就獲得了足額認購。

無論經歷了多少不甘與失意，這一天本應是Travis Kalanick的高光時刻。只是，對他來說，過程難言完美，甚至有些難堪。

包括Uber高管、早期員工、司機和乘客在內的13人在敲鐘臺上觀看了儀式，最終擔當敲鐘人的是Uber早期女性員工、自動駕駛技術部門戰略主管Austin Geidt。對如今的Uber來說，這個選擇不難理解，畢竟自動駕駛是Uber現任CEO極力推崇的發展方向，而Geidt作為核心女性員工，則是Uber對既往“性別歧視”指控的回應。

然而，所有人都注意到了一點——作為聯合創始人，Kalanick沒能出現在敲鐘臺上。

事實上，早在一周多前