問診過勞：缺研究、無標準、難索賠
2015年，課題組對全國25個省份五百多家企業抽樣調查，結果顯示：中度和重度過勞者達44.9%，其中重度過勞者達到15.8%。2016年對全國高校教師的調研表明，91.4%的教師處于中度或重度過勞狀態，其中重度達到46%。
2015年《柳葉刀》論文研究發現，與每周工作35—40小時以內的人相比，每周工作超過55小時的人，冠心病的發病風險平均要高出13%，中風的風險平均高出33%。
目前日本、韓國等國均出臺了過勞死的相關認定標準，而中國迄今為止仍沒有任何法律上和醫學上定義過勞死的標準。
責任編輯：何海寧
2015年，課題組對全國25個省份五百多家企業抽樣調查，結果顯示：中度和重度過勞者達44.9%，其中重度過勞者達到15.8%。2016年對全國高校教師的調研表明，91.4%的教師處于中度或重度過勞狀態，其中重度達到46%。
2015年《柳葉刀》論文研究發現，與每周工作35—40小時以內的人相比，每周工作超過55小時的人，冠心病的發病風險平均要高出13%，中風的風險平均高出33%。
目前日本、韓國等國均出臺了過勞死的相關認定標準，而中國迄今為止仍沒有任何法律上和醫學上定義過勞死的標準。
2017年，日本東京一家便利店里的“PremiumFriday”宣傳海報。日本經濟產業省發起了一項制度，將每月末最后一個星期五的下班時間提前至下午3點，旨在改變日本人的工作方式，防止過勞死。
（本文首發于2019年6月6日《南方周末》）
在海外媒體報道“工作倦?。˙urnout）首次被世衛組織列為疾病”，中國媒體將消息翻譯成“過勞被列為疾病”后不久，世衛組織坐不住了。
2019年5月29日，世衛組織緊急發布聲明澄清：工作倦怠屬于一種職業現象，并非疾病。在其官方推特上，這則聲明被置頂展示，多家媒體隨后進行了更正報道。
“一個誤會導致媒體報道了不正確的信息?！?019年5月30日，世衛組織新聞官塔里克·賈薩瑞維奇郵件回復南方周末記者時強調，“工作倦怠”早已在《國際疾病分類》中，其當前分類與原來10版相同，只是最新的11版中做了詳細定義。
“雖然國內媒體的報道翻譯錯了，但過勞問題非常值得關注，我們亟待從醫學、法律兩個層面明確定義?！笔锥冀洕Q易大學勞動經濟學院原院長、中國人力資源開發研究會副會長兼適度勞動研究分會會長楊河清告訴南方周末記者，“國內對過勞死沒有認定標準，也就不可能有統計數據，我們需要研究建立標準，還要研究過勞，特別是嚴重過勞給人們帶來了怎樣的健康與經濟等各種損害?！?/p>
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在最新版本的《國際疾病分類》（ICD-11）中，工作倦怠被定義為“一種由于長期工作壓力導致、尚未成功管理的綜合征。其三個主要特征是：感覺精力耗竭；與工作的心理距離擴大，或者與工作有關的消極或憤世嫉俗思想增加；專業效率降低?！?/p>
“從醫學角度看，Burnout應該翻譯成工作
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網絡編輯：吳悠