教師招聘該不該收費教育部：不提倡招聘收費
一次只有50個錄用名額的教師招聘，卻有近四千名大學生應聘，僅筆試費就收了五十多萬元！這樣的收費合理嗎？
責任編輯：傅劍鋒 實習生 顧穎能
一次只有50個錄用名額的教師招聘，卻有近四千名大學生應聘，僅筆試費就收了五十多萬元！這樣的收費合理嗎？
有的收錢多有的不收費
7月末，安徽省某師范學校2008年應屆畢業生李可仍在四處應聘，尋找各類就業機會。幾日前，他在阜陽市潁泉區2008年面向社會公開招聘教師的報名現場，又被告知要繳納100元筆試和采像費用。
李可立刻想到今年3月份參加合肥市廬陽區教師公開招考時，也繳納了135元的筆試費及80元的面試費。而他每月僅三四百元的生活費在這一筆筆報考支出費用前顯得捉襟見肘。
廬陽區公招現已結束，通過資格審核的3727名考生角逐50個錄用名額，李可經粗略計算發現，考生僅繳納的筆試費一項就達五十多萬元！
“各地區人事部門與教育局組織的聯合招聘每次都要交錢，這是在招老師還是在‘圈錢’？”李可很疑惑。
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