南方周末中國企業海外可持續發展論壇：聚焦海外責任履行

7月25日下午，由南方周末報社主辦的中國企業海外可持續發展論壇在廣州圓滿落幕，該論壇由碧桂園戰略支持，系本年度中國企業社會責任年會特別設立的分論壇?；顒友埗辔粯I界權威專家、企業界代表及媒體人士等出席，共同探討中國企業逐浪海外的可持續發展之路。

近年來在“一帶一路”倡議之下，中國企業積極向海外進發，在跨國經營中助推國際經貿合作與共贏。與此同時，隨著聯合國“2030年可持續發展議程”在全球范圍內的持續落實，中國企業的海外發展也面臨可持續議題的考驗。南方周末報系總經理姚偉新在致辭中表示，此次設立分論壇的目的就是為了集合各方才智，探討中國企業在國際舞臺上可持續發展的科學路徑。

南方周末報系總經理姚偉新發表致辭

中非民間商會副會長陳秀霞在致辭中介紹，目前該商會的會員單位已超過800家，在非洲的累積投資超過100億美元。她表示，中非民間商會不僅是中非合作論壇舉措的踐行者，同時也是發展經濟的建設者、中國企業投資非洲的服務者，以及對非國際公益的推動者。

中非民間商會副會長陳秀霞發表致辭

權威解碼可持續發展

自2016年1月1日正式啟用以來，聯合國《2030年可持續發展議程》就吸引了全世界目光。本次論壇特邀聯合國開發計劃署可持續投資與商業組負責人王亞琳進行主題演講，對聯合國開發計劃署的源起及在華歷程進行介紹。她指出，聯合國開發計劃署是首個與中國簽署“一帶一路”合作諒解備忘錄的國際組織，并在隨后分享中結合“一帶一路”倡議的落實及相關研究，對中國企業在全球范圍的可持續發展進行解讀。

聯合國開發計劃署可持續投資與商業組負責人王亞琳發表演講

當天活動的演講嘉賓還包括曾獲評首屆“聯合國可持續發展目標先鋒人物”的梁曉暉。作為中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員，他自2005年起即從事行業內的企業社會責任管理體系研究及開發，并推動出臺了中國第一個企業社會責任體系。在現場演講中，他詳細分享了中國紡織服裝行業在海外投資的現狀，也通過生動的案例描述中國企業所面臨的法規、跨文化管理等難題，并介紹協會如何助推企業實現“負責任的投資”。

中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉進行分享

發現逐浪海外的“責任樣本”

當天活動現場，南方周末中國企業社會責任研究中心高級研究員侯明輝向在場嘉賓發布《中國企業海外可持續發展案例集》。據悉，該案例集所基于的征集活動歷時3個月，旨在尋找中國企業在海外經營中履行社會責任、推動地區經濟社會可持續發展的典型案例，經嚴格篩選，最終收錄12個企業案例。侯明輝在分享中表示，在深入參與國際競爭中，中國企業未來將面臨經營環境不確定性增加、可持續發展能力建設不足、利益相關方溝通復雜等挑戰，中國企業的海外可持續發展仍任重道遠。

南方周末中國企業社會責任研究中心高級研究員侯明輝發布案例集

在案例集發布之后，主辦方還邀請企業界代表進行案例分享，展示多元化的可持續發展“中國樣本”。作為本次論壇的戰略支持方，碧桂園近年來積極向海外進發，并將自身發展與當地產業升級進行融合。碧桂園集團海外事業部副總經理王繼贏圍繞“森林城市”項目進行分享，描述項目在融入當地經濟社會發展中所實施的多種舉措。她表示，森林城市將致力于在企業發展和社會和諧中取得平衡雙贏。

碧桂園集團海外事業部副總經理王繼贏分享案例

隨后，中集集團高級顧問吳發沛則以“全球營運，地方智慧”為主題進行案例分享。他表示中集集團一直視全球化為核心戰略，于2003年起即開啟海外并購。隨后他結合企業近年在德國的并購案例，深入解讀跨文化、跨地域的管理融合模式。

中集集團高級顧問吳發沛進行分享

專家熱議從“走出去”到“走進去”

伴隨著中國企業的身影出現在越來越多的國家與地區，企業與所在地長遠發展的融合深度愈發凸顯重要性。此次論壇尾聲即上演以“從走出去到走進去”為題的圓桌對話，由全球契約中國網絡執行秘書長韓斌領銜主持，四位來自行業組織、高校機構及企業界的代表參與現場對話。

“走出去的過程中面臨的最大挑戰是什么？”面對這一問題，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉認為，挑戰之一是合法合規問題，這要求企業具有自主性；第二是跨文化的管理，這則需要企業最高層深入到當地一線；第三個方面挑戰源于和社會組織的交往，這對中國企業在海外的定位提出了更高要求。

碧桂園集團海外事業部副總經理王繼贏則從另一種維度出發，闡述企業在全球化發展中所面臨的挑戰。她表示：在現代全球化的背景下，需要尊重國際秩序、促進兩國的共融，扮演多重角色、擔當各項責任也成為企業的任務，其中既要承擔國際的責任，還要承擔法律、道德和文化責任，這是最大的挑戰。

康奈爾大學教授、電子科技大學慈善與社會企業研究中心主任Chris Marquis在對話中表示，社會責任履行并非易事，即使是最簡單的捐錢也很難輕易產生共享價值。但CSR仍非常重要，可以縮小商業文化隔閡、獲取社會的許可，對企業來說也是一個學習和成長的過程。

中國甘肅國際經濟技術合作總公司黨委副書記羅萍女士在對話中提到，中國企業在海外所面臨的發展要求與挑戰不斷變化，如面對勞動力緊缺的問題，中甘國際提出“人才屬地化”，在解決當地就業方面體現社會責任，更以技術培訓和科技創新實現長遠的共同進步。

圓桌對話環節共議“從走出去到走進去”

自2009年發起首屆中國企業社會責任年會以來，南方周末報社始終致力于搭建專業化、多元化的社會責任前沿平臺，聯合各方實現“構建責任共識”的宗旨。在中國企業走向國際的當下，南方周末將繼續積極聯動政府、企業、NGO、高校、媒體等多元力量，共同推動國內外可持續發展的進程。