AI正在砸公務員的“鐵飯碗”？
人工智能沒有自身利益，立場絕對中立，也沒有情緒波動的干擾，不折不扣地執行由法律法規轉化而來的算法，大眾心目中的完美公務員不過如此
責任編輯：陳斌
從人工智能技術的發展和應用方向來看，“機器人”砸公務員的“鐵飯碗”只是時間問題。
（本文首發于2019年12月5日《南方周末》）
人工智能沒有自身利益，立場絕對中立，也沒有情緒波動的干擾，不折不扣地執行由法律法規轉化而來的算法，大眾心目中的完美公務員不過如此
日前，印尼總統佐科·維多多宣布政府機構將在2020年取消兩個公務員層級，并利用人工智能取代他們，以減少阻礙投資的繁文縟節和官僚主義。但他也補充說，這項計劃需要得到議會的批準。這一雄心勃勃的計劃還存在很多變數，議會是否批準、涉及多少政府崗位、如何安排失業公務員都存疑。但是，從人工智能技術的發展和應用方向來看，“機器人”砸公務員的“鐵飯碗”只是時間問題。
2017年，BBC基于劍橋大學的數據體系分析365種職業在未來的“被淘汰概率”，政府基層職員在“被淘汰榜單”上與銀行職員并列第五，被淘汰率高達96.8%，僅次于電話推銷員、打字員、會
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網絡編輯：貳東深
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